本問題被收錄至活動「找工作該去「大企業」還是「小公司」?」中。活動時間:2019/8/22 - 9/12活動規則:在活動問題下回答,要求內容切題,無事實錯誤,大於 300 字。符合要求且同等條件下創作時間在前的回答將被優先採納,回答被採納後將獲得知乎鹽選會員 7 天體驗卡並在活動結束後分享 10,000 元獎金。期待各位知友,分享你所在的公司以及你的工作經驗。無論是欣喜還是苦惱,你的真實經歷都將是寶貴經驗,為即將步入社會的年輕人們答疑解惑。
本問題被收錄至活動「找工作該去「大企業」還是「小公司」?」中。
活動時間:2019/8/22 - 9/12
活動規則:在活動問題下回答,要求內容切題,無事實錯誤,大於 300 字。符合要求且同等條件下創作時間在前的回答將被優先採納,回答被採納後將獲得知乎鹽選會員 7 天體驗卡並在活動結束後分享 10,000 元獎金。
期待各位知友,分享你所在的公司以及你的工作經驗。無論是欣喜還是苦惱,你的真實經歷都將是寶貴經驗,為即將步入社會的年輕人們答疑解惑。
榮幸首答。
2017年10月加入帆軟開始實習,至今2年就缺一個月啦。2年最大的感受有3點:
第一:在承擔中快速成長。
以我自己為例:實習期間2018年春,獨立負責2018屆三所高校的校園招聘;剛畢業,負責2019屆整個華東地區的校園招聘;畢業一年負責公司校招團隊的搭建和籌備。我自己都覺得不可思議,感謝公司感謝黨。
第二:在簡單中工作生活。
以HR團隊為例:整個HR團隊25人左右,平均年齡在25-26歲。大家年齡相仿,不存在任何代溝問題;開會討論問題暢所欲言,不用顧慮上下級差別;下午奶茶甜點走的飛起,知識分享和共創聊的開懷。
第三:在收穫中創造貢獻。
再以校招HR為例:帆軟的應屆HR薪酬開到8-10k,還是無錫二線城市,從薪酬來看就比市面上很多公司都看重選人用人了。只要你能創造貢獻創造價值,就不用擔心得不到相應的回報和薪酬。
最後加一句確保湊夠300字略略路~~
讓我們逆推一下
你能看到這個問題,說明你可能已經從某種渠道了解到了帆軟,手持多個offer的你,在糾結把它當白月光還是當備胎
那,弟弟妹妹們,你要想清楚,在做職業選擇的時候,你最看重的是什麼?你的短期小目標和長期規劃是什麼(不可能想的很明白,但模模糊糊的方向是應該有的)
而我帆最優秀的一點就是,無論你喜歡挑戰性的工作,還是基礎建設性工作,它都能滿足你。
好啦,舔狗狂吹結束~下面說說真實的體驗吧。
作為剛入職兩個月的前方項目實施人員,真的能感受到公司對我們的愛
衣食住行,除了衣服要花自己的錢買,
食有餐補,住有補貼,交通有交通費。甚至電腦都有補貼!
剛畢業缺錢?公司還可以借款給你!
財務的小姐姐長得又好看說話又好聽辦事效率又高,各個都是小神仙!
談錢太庸俗?你想要學習和成長?給公司創造價值的同時提升自己?
帆軟完全可以滿足你!
公司層面,會給新人成長期,而同事們也都超級好!
哇說到這裡我就要暴吹我的各位前輩們了,我的各種菜雞才會問的蠢問題,他們都會教我!
雖然有時候因為我太蠢,他們會嫌棄,但還是無私分享自己的工作經驗啊,操作技巧啊……
嗚嗚嗚嗚我發財了一定要分給他們
而且公司的KMS上還會有各種超有用的文檔,只要你想學肯學,肯定能學到好多的!
然後同級的呢,真的每個小夥伴都好有意思,來公司認識了好多精彩有趣的人,非常開心。
行政組的小姐姐,哇靠,一個比一個好看,生活辦公的各種問題,只要你提,她們就會給你認真迅速地解決。
研發就是各種技術大佬,但都不是那種很沉悶的傢伙,雖然大家不熟的時候,可能比較害羞,但是一旦熟起來……好想回到和他們不熟的時候……
銷售組就是一群「油嘴滑舌「」的大帥哥,各個都是能成為未來的商務精英的亞子。
至於我們項目組嘛,就是一堆踏實肯干,勤勞致富,不斷學習不斷進步的小天才嘻嘻嘻
還有好多好多部門……大家都超級棒!
當然,沒有一家公司是十全十美的,我有時候也會吐嘈這個吐嘈那個,不過,我始終記得當時考核我的前輩說:
「」發現問題的人遍地都是,能解決問題的人才厲害
希望大家一起越來越厲害一起發財呀!
作為帆軟的實習生,我也來有感而發一下下:
1、吃住大事不用愁。當你找實習的時候,面臨的最現實和直接的問題應該就是住宿和吃飯了吧。帆軟超暖心的,安排有很溫馨的公寓,生活用品一應俱全,每天都有阿姨打掃衛生,這簡直是在家都享受不到的待遇呢。至於吃,那也不是問題,公司有食堂哦,飯菜可口,讓你吃喝不愁,巴適得很!
2、到處都是學習機會。跟很多同學一樣,作為剛去公司的實習生有些迷茫與不安,不知道自己能幹些啥,該怎麼學到東西。但這些問題似乎來了帆軟就都迎刃而解了,因為公司的前輩們(其實大家年紀都差不多,嘻嘻)人真的很nice,無論是上班時間還是私下裡,都毫不吝嗇地教了我好多東西,而且你會發現,那些工作都是循序漸進的,不是那種毫無意義的打雜,而且你有很多機會參與,即使不是自己負責的事情,有份見過,聽過,也能從中學到很多。
3、能做自己。公司尊重並聽取員工意見,無論是同事吧,還是找行政小姐姐或者跨部門,總之,提供一切可能的途徑,方便員工,傾聽員工心聲。最讓我印象深刻的應該是新員工培訓的時候,怎麼都不會想到,帆軟的新員工培訓,是大BOSS給我們講,跟我們聊,而且培訓之前還提前一個星期跟我們商量了形式和內容,這真是讓我震驚了,培訓上也是可以有什麼意見都可以提,很民主。
4、員工關懷。進公司實習雖然時間不長,就已經不知道多少次收到同組的同事,或者跨部門的同事的關心了,感覺到很暖心。而且公寓反映的所有問題,公司都很重視,第二天就給我們解決了,真的很棒。
5、工作氛圍很舒服。可能聽了太多職場的勾心鬥角,本來也不抱太大希望,但是沒想到,在帆軟實習這段時間顛覆了我的認知,帆軟大部分都是年輕人,同事們都好好哦,大家都很好相處,相互幫助,年紀相仿興趣愛好相同,一起玩一起吃雞一起追劇,交了很多朋友,真的是意外收穫。
這些都是真真切切的實習體驗,很開心能分享。
非常幸運,與帆軟相遇,感恩!
謝不邀。利益相關:帆軟員工,只講感受和故事。鄭重聲明:都是我的主觀感受。
1. 關於考核。拋開考核內容,來說說考核期的看法和感受吧。在我看來考核有點像入學前的軍訓環節,在剛到公司的前兩周,覺得最難的不是考核內容而是內心的孤獨。對,就像高三自習課那樣,沒人說話,沒人管你,周圍的同學都在看自己的資料。後來認識的人多了,也就好多了。後來分組之後,就經常聽組裡的小夥伴在討論哪個大區誰誰又簽了多少多少萬的合同,內心只有一句:卧槽,考核都沒結束這麼核心的數據都能看到嗎?另外,報道的路費、行李郵寄費用、考核期的住宿費,甚至是租房裡的消耗品都是公司承擔的。
2. 關於成長和試錯。考核期沒過多久,就開始工作了。巧的是不到半個月,就遇上了年度大會「帆軟智數大會」。然後就成了其中一個模塊的負責人了,雖然在校園裡也負責過一些線下活動,但是我對於這個近1700人的會議我心裡虛的一批。在整個活動執行中大會總負責人跟我說過最多的一句話:你是負責人,你來決定!從來沒想過剛接手工作就負責1700多人的XX問題,現在想想還是激動呀,怎麼說也算是X十萬的模塊了,真正意義上的全權負責!公司就這麼相信一個新人,給予新人獨立思考、自我成長和試錯的空間,也願意承擔其中的成本!更重要的是,這個經歷極大的提升了我的成就感和自豪感!
3. 關於與優秀的人一起成長。說實話,剛進培訓的時候並沒有發現其中的人有比我多麼牛X。後來才發現,考核官一個是之前在華為,一個之前在阿里,同組考核的人要麼有過數十萬的營收,要麼創業開過公司。開始覺得公司說公司員工90%來自985/211高校,我是不信的。後來,我信了。
4. 關於學習成長。我本是一個不愛讀書的人,來到公司的第一天就發現旁邊同事的工位上有一本厚厚的書(別問,問就是我旁邊是考核官!),而二樓的牆邊也放著很多書籍。而這些書籍還都是我感興趣的,你說巧不巧?有截圖為證。到目前為止也讀了快四本書了,最重要的是我已經慢慢養成沒事的時候翻翻書的習慣了。(大學四年沒讀過基本除了教材意外的書,好羞愧啊!)公司營造的這個學校氛圍真的很贊:當你工作累了的時候可以看看書、晚上加班不想加了也可以看看書。後來,當我回去沒啥事情的時候就在公司看看書,關鍵是20之後回去還要就餐補貼,美滋滋。
5.關於待遇。真的不比一線城市某些互聯網公司低,還有大學生租房補貼拿,前兩年可以說租房幾乎不花錢了。具體就不方便透漏了,溜了溜了。
最後也算是給學弟學妹們一個提醒吧:校招要把握時機,機會總是稍縱即逝的;適合自己的,才是最好的。
瀉藥。
這個問題怎麼能沒有我官方君?就算你覺得我要打廣告,我也要來厚顏無恥地來回答!
但是,我發誓,今天絕對不吹彩虹屁!!!
就是為了給大家看一下,最真實的帆軟究竟是什麼樣的!
想問我帆軟是一家什麼企業,請直接拉到最後,我今天可不是來打廣告的
不過你要是想問我在帆軟工作是一種什麼體驗,請各位看官直接移步下方,注意前方多圖預警!!!!
說到辦公環境,剛來帆軟的小夥伴們一定會以為來到了網吧,清一色的電競椅,一排排電腦,鍵盤聲清晰可聞,唯一的區別應該就是不會有人怒摔鍵盤、罵隊友了吧。
(電競椅真的好舒服啊,官方君每天中午都在把電競椅放平,躺在上面小憩一會,爽的一批!)
說起工作時間,官方君這個月已經遲到17天了!(好像還挺自豪)
但是不要擔心,遲到不會扣錢的,雖然我們每天都在打卡,但是工作時間是很彈性的
上班時間九點,你遲到半個小時也沒有關係
下班時間五點三十,工作做完了,拍拍屁股就走人
(周五下午是不可能加班的,這輩子不可能加班的!)
帆軟採取的是工時制,只要你的工時足夠,每天什麼時候上班下班都是沒關係的!
話說馬上就是中秋了,公司不出意料的準備了好看到炸的中秋禮盒!
(其實除了中秋禮盒,還會有京東卡哦,一手禮盒,一手money,一個字爽!)
除了日常節日會發禮物之外,帆軟還有免費體檢、電腦補貼、住房補貼等等福利,一句話:只要公司能報銷,就不會讓我們花一分錢
除了上面說的這些福利之外,我們每個月還會有固定的團建經費(不在工資範圍之內哦),作為我們團建腐敗的經費,嘿嘿嘿,不禁笑出了聲
帆軟一向提倡地是信息透明、數據透明、管理透明,無論你有什麼事情,都可以直接講出來,不會擔心沒有人理你,身邊不管是你的負責人,還是工作好幾年的老油條,還是剛剛入職的小萌新,有什麼事情就直接說,從不用糾結什麼,有問題就解決,直截了當。
比如說同事吧,這是個神奇的地方,每個人都可以在這裡發帖子,也沒有人會刪你的帖子,大到公司制度的討論,小到生活瑣事,沒有勾心鬥角。
(小聲嗶嗶一句,插科打諢也可以哦......)
帆軟一直是一個低調的企業,並且一直在數據領域和商業智能領域獨佔鰲頭,不顯山,不露水
因此包括官方君在內的大學生(唉,曾經是大學生),之前都沒有聽說過帆軟,(甚至還以為是什麼野雞企業,哈哈哈)
但是當你真正進入這個領域之後,你就會刷新你的認知,你一定會說一句,帆軟是真的牛X!
具體的官方君就不詳細說了,文末會有鏈接哦
在帆軟最重要的事情有三件,工作、生活和學習
在帆軟,學習是必不可少的,你會感覺到大學一般的氛圍,主動地學會學習
官方君每天下班都會看上一會書,周末了也會窩在家裡打會遊戲,工作、學習、娛樂,一點都不耽誤!!
還是那句話,壓榨你所有時間的公司是魔鬼,只會放養你吃飽等死的公司也是惡魔
終於來到大家最關心的內容了,其官方君也很喜歡這個話題,每個月的月底可是我最開心的時候
說起薪資,二線BAT的名號不是白叫的,薪資水平拿出去在同等領域裡是絕對的有競爭力,而且除了基本薪資,還會有遞延分紅、補貼、績效等等
總之,帆軟之所以不上市,就是為了把掙到的錢公平地分給大家
(永不上市三大家,華為帆軟老乾媽)
最後,不要妄想官方君會告訴你我的工資是多少,要是想知道,那就來帆軟吧,保證不會讓你失望!!
最後,官方君還是要為一些還不認識帆軟的同學們,介紹一些我們可愛的帆軟軟體
但是要說的太多,為了怕有人嫌煩,大家可以直接從下面的回答里尋找一二:
好了好了,時間原因先說到這裡,官方君也要準備下班了,要是大家感興趣的話,我會再持續更新,把帆軟里發生的最真實、最好玩、最感動的瞬間,分享給大家!
最後,官方君期待能與你在帆軟相見!