应该选择大公司低职位低薪还是小公司高职位高薪？
手上有两个offer：第一家是行业内大佬，世界五百强，小助理，7k,无bonus；第二家是欧企，全球有很多业务但非五百强，职位是助理上级的一个职位，10k，年终有bonus。本人毕业后在大公司待了一年，请问如何选择？
谢邀。
从自己出发。你现在处于职业发展的哪个阶段？之前离职的原因是什么？你想在下一份工作中寻找什么？这两家公司，哪一家能提供你所需要的东西？这些是问题的根源。
至于公司大小，高薪还是低薪，都是为了以上这些问题服务，离开事物的本质，这些问题根本没有存在的基础。
所以，正确的逻辑是，先分析自己的需求，确定自己的目标和现在的位置，再结合公司的实际情况，决定自己的取舍。
举个例子。如果原来的公司是因为不喜欢该公司的企业文化，但依然喜欢大公司的全球视野，良好的培训及成长机会，当然还是继续在大公司。如果是喜欢小公司的快速的执行，或者是因此而进行新的行业，选择又完全不同。
总而言之，自己的需求是根本。
在这个类问题上我曾经有过回答，答案是：不要去小公司恶心自己，有时候小公司没有底线。不过看你的提问，有点不同，索性，闲来无事，聊两句。。。。按你所说，行业内大佬，如果你选择了这份offer，将是你职业生涯上的一种渡金，当你再次跳槽的时候，这份行业内大佬的工作经历，会给你的简历增光加分
有时候不是所有人都从事著自己喜欢 的职业，但是有一句老话说的好，干一行要爱一行，如果你本身就反感，那还是凭心吧，顺便说一句，你刚毕业只工作一年，容易被很多小公司的HR忽悠，按你所说，欧企。。。全球有很多业务，你看见了？还是面试官口头告诉你，他们全球有很多业务？年轻的时候，如果经济压力不是太大的时候，薪水差个2K~3K无所谓，要看这份工作给你带来的成长，以及当你再次离开这家公司的时候，他是否能给你的职业生涯上带来价值。
底薪可以满足生存的情况下，与其考虑低薪还是高薪，不如自己好好考量下公司的晋升空间，还有这份工作可以给我们带来自身成长的机会，如果大公司低薪低职位，但能让你迅速成长，个人价值成长，建议选择大公司，如果不是，那就是小公司高薪，把多余的钱投资到学习中，迅速成长，自身价值升高了，一切都不是问题！年轻人刚开始的职业选择很重要，会直接影响后面的人生和职业生涯。
大公司低薪职位。
只是给你建议
大公司，平台大了，以后要上升的空间会更大；
而且，你在大公司待得越久，升值潜力更大。
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