為什麼公司裡面走的通常是努力工作的，反而經常抱怨的卻留下了？
職場焦慮時該不該立即辭職？
努力工作的這類人，對生活和工作其實是積極向上的，甚至是有熱情的
而經常抱怨這一類，工作只是一種被迫的、不得已的解決溫飽的生存方式
所以當積極向上的人覺得現狀並沒有那麼好時反而會走 抱怨群體則會考慮很多：比如我以後會遇到好工作嗎？會比現在好嗎？真的會好嗎？ 一系列的擔憂又決定了留下的可能性。
突然想到一句話，可能可以轉個腦筋回答這個問題
「無志之人常立志，有志之人立長志」
哈哈哈 真的不是在diss抱怨群體，我也是會經常抱怨的人，但還是希望各位注意場合喲
之前一家公司，會抱怨的待遇都不錯，不抱怨是因為，知道自己抱怨了也沒用，能忍就忍，忍不了就滾
就題目而言，不了解你說的走的原因是被炒還是主動離開。
有人及時止損，有人繼續沉淪
努力工作的對待遇和前景的期望值在3，經常抱怨的在1，而公司常常只能給到2
會叫的狗不咬人
會哭的孩子有奶吃，有能力的人到哪裡都有飯吃。
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