最近我的副科長剛剛轉正,說話閑聊的時候偶爾會開讓我當副科的玩笑,比如把小x(指我)調去你們科(說話對象)當副科之類的……然而年年評優秀都沒我。他也不怕我當真嗎,服了

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其實問這個問題是有點多餘,我是心裡真的不太舒服,因為我以為我已經很努力了,我以為領導也很看重我,其實都是我想多了而已,只是我不願相信而已,什麼平常心,什麼看淡我做不到,我不知道怎麼表達我心裡的落差,大概就是我內心很看重我的領導,我以為我的領導也是如此看重我,其實領導待我還不如其他人,所以我心裡不舒服才提的問,終究是我玻璃心了


心意上足,那就是真事!心意沒上或者你懷疑對方,那就是玩笑


你被人家耍了,還當真?

嘴上收買你而已,這就是典型的畫大餅。


當不當不是他說了算的


你當真了,就提副科嗎?如果這次提拔決定權在於你當不當真,那還用在這兒問?人家一說自己一聽大家一樂的事兒。


他剛提副科,曾經一個級別的同事突然比自己矮一級,多少有點不適應,他也會照顧一下你的情緒,所以偶爾開開玩笑,讓你對他有認同感,化解這種尷尬。另一方面他可能是想提醒你,不要對他有什麼意見,這個科裏他是副科,你不要跟他競爭,你可以去別的科當副科。這些都不要太在意,做好自己的做事低調一點就行了,別在別人面前說這個人的壞話之類的,說不定你曾經跟誰抱怨過你的不服氣之類的對他,回來讓他知道了。記住在單位永遠不要跟別人說另一個人的壞話肯定會被知道的,管住嘴,低調做事。


哈哈哈哈,這孩子傻的可愛!

你當真又怎麼樣?他當真又怎麼樣?你是不知道提拔的程序,以及能夠決定這件事情的人嗎?

還讓你去其他科當副科,這麼低智商的挖苦也說得出口?

「調去你們科……」估計是當著對方科長的面說,所以

直接懟回去就完了:你去直接就是副科長,我去還得走提拔程序呢。


人家不過是侃侃而已,要做要提早就提了。

你也大可不必當真,把該做的事情做好就行了。

這麼說可能是真的開玩笑,打趣罷了。

你別管他怎麼想,你自己需要判斷可能不是真的。

如果提副科,需要什麼必備條件,例如年年拿優秀等,你看這些條件是不是他都幫著你去滿足了,如果連滿足做副科的基本條件都沒滿足,說也是場面話。


當你問出這個問題,

就說明:

你已經認真了!

可是:

誰又不想呢?!

坦然點

努力點

最後就順其自然了!


其實沒有領導希望下屬是強過他的,他這樣說代表他認為他比你NB,平時老老實實工作就好。


是你自己當真了。

年年評優秀都沒你,還當副科?

再說升副科他能說了算嗎?


他說的是到其他科室當副科長,說明不待見你,想趕你走,或不容你,絕不是善意的舉動!

你平時都沒有優秀,可以說是冷暖自知,你們估計處不好!

如果真的是在幫你推薦你,你分析分析,自己科室都不要的人,其他科室會要麼?自己科室稀缺的人才,會隨便往外推嗎?別人搶都不會放!

估計至少他沒提副科長的時候,你們關係就很一般!


你當不當真,不重要!可能他只是開玩笑,或者他想促進你工作的積極性!也可能故意吊你,然你去討好他。

反正他說這句話,總體來說他會獲得「好處」,穩賺不虧


你當不當真又如何?鼻尖上撻點糖是上級對下屬慣用的招數,你娃兒當真你就輸了。


這就是捧殺。還不反駁,在這裡問問題???


無所謂,不以物喜,不以己悲,左耳進右耳出。

體制內這是司空見慣的,對待這些口無遮攔的人,越是要謹言慎行。


副科長又不是他家的,他說讓誰當誰就能當嗎?

如果是這樣,那就天天跪舔他。


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