如何从券商投行后台转向前台？
本人今年29，985/211院校法学本科，毕业后一直从事人力资源工作，前2年在企业，之后5年国内知名管理咨询公司，做到高级项目经理，今年年初进入某地方券商，现在在投行综合管理部，目前正在规划转型问题。
希望大大们给予指引：1、考证：目前计划考取会计从业资格、CPA，证券从业资格基础已考过。从转前台角度考虑是否有其他更有说服力的证可以考取，例如审计等。2、学历：感觉学历还是短板，考虑家庭和孩子，只能在成都本地的四川大学、西南财大中选择非全日制，目前川大的非全日制会计班是否有价值？专业方面还有什么好的选择？
3、其他：如果有机会，在自学相关知识后，去投行质控部门工作一段时间，是否能更好的为转前台作铺垫？也欢迎有转前台的大大分享自己的成功经验。
从你目前的学历和从业经验来看，对于后台转前台业务确实难度比较大，存在比较大的差距，不过你现在也有别人没有的最大优势，就是你已经加入到了投行这个小圈子。
对于你来说，你在做好本职工作的同时，一定要加强自己的业务学习。一个方面就是要考证，考cpa、司考都可以，我倒是觉得直接去考保荐代表人考试是最好的选择，至少目前这个考试还是有一定说服力的。另外一个方面，在综合管理部会帮助投行业务部门经常组织培训或者活动，要充分利用这些机会充实自己和展示自己，要时刻告诉别人你有做业务的能力。同时利用平时业务的机会跟业务部门搞好关系，在自己自身业务素养提升的情况下再去跟业务部门沟通一下，还是有很大机会可以转型的。
以上可能的所有前提是，你能够把自己的业务能力提高，并且有转型的决心和信心，这是一个艰苦的过程，甚至也有可能不成功。
您好，从您经历来看，如果您所在的某地方券商属于券商总部的话，不建议转型到投行等前台部门，转岗至合规审计/质控岗比较适合您，实在不行的待在投行综合管理部就行。
首先，从工作经验和学历方面，您不太适合转。您这7年的工作经验其实和投行工作没太大关系，估计您法学知识很多也生疏了，毕竟7年多的工作和法律也没多大关系。券商总部投行岗，研究生+保代/CPA/司法证基本上是标配。
其次，投行承揽承做压力比较大，估计您是女生而且有家庭孩子，进入投行部门的话，工作繁忙，很难顾及家庭孩子。
最后，如果真想接触业务，其实合规审计或质控岗比较适合您，工作压力不很大，既能学习到业务，又能顾及家庭。
考证的话，建议您在保代/CPA/司法证/内部审计师四种里面选择一个难度比较小的先考下，推荐内部审计师/保代。
1、cpa和保代考试有说服力，但不如完整的项目经历说服力强。2、你的背景满足一个地方性券商前台的要求。
3、以后台论，质控确实比综管更贴近业务。
但这都是虚的啊……你都29了，还考虑什么先质控再前台，一共还能干个几年？说不定到35你又不想做前台了。学历是进公司的时候卡你的呀，你一法学本科，在券商工作，想去前台，哪里需要考这考那的，直接让你老大帮你打个招呼不就好了……一般中小型券商，后台转前台应该也不难吧，跟一些团队搞好关系，有机会就能顶上了
跟一些团队搞好关系，多交流，瞅著团队长说，哎呀，人手不够啊，招不到合适的人啊，的时候站出来，要不，我去顶一下？
楼主转成功了么？我也面临这样的困境，CPA和司法考过了，现在在一家金融国企的后台财务部门工作，年龄也是29了，男生，挺想转行的
推荐阅读：
