▲星展银行行的员工，产假可以达到4个月，陪产假也可以长达2周。（图／记者赖亭羽摄、资料照）

记者吴静君／台北报导

星展银行（台湾）自今年起，提升员工照护与福利计划，包括产假延长为4个月，陪产假也增至2周，并开放认购集团股票等。

星展银行（台湾）在规划员工照护向来不遗余力，行之有年的iflex弹性福利金制度，不仅为业界首创，推出后也深获内部同仁喜爱，每年提供一定额度，员工可依个人需求选择使用范围，从休闲旅游、医疗保险或教育学习等，落实客制化的贴心福利。

此外，除优于劳基法的年假天数外，所有同仁每年还享1天生日假与2天志工假，更不时有惊喜福利，例如去年星展银行获《环球金融》评选为全球最佳银行，全集团同仁便额外再获得一天庆祝假，共享荣耀成果。

星展银行（台湾）人力资源处处长卢方杰表示，2019年起，星展集团全面扩大员工福利内容，台湾的2500位同仁也同步享有。

在休假制度方面，产假延长为4个月，陪产假也增至2周，皆优于法定基本要求；而为因应时代潮流，星展银行（台湾）更规划创新假别，提供领养假，员工若是透过领养组成家庭，也可享有比照产假与陪产假的天数待遇。此外，还有最多长达三个月的充电留停假，员工可依个人需求提出申请，休假期间可暂离职场充实自我，进修休息后再回到岗位上继续冲刺。