新北市政府劳工局近年发现许多不肖业者专在医院发放「政府立案」的名片，或打著跟医院合作的名号，跟病患家属佯称看护工「一通电话明天上工」；劳工局长许秀能强调，依法聘雇外籍看护工必须向劳动部申请许可，绝不可能「一通电话明天上工」。

劳工局表示，医疗院所内屡有住院的民众，经由非法媒介聘雇逃逸外劳担任看护的工作，统计103至107年7月底，5年间共93件于医疗院所查获违反就业服务法规定遭受罚锾的案件；其中，最多的是马偕医院22件、第2名为台北医院14件、第3名为双和医院及亚东医院各12件。

劳工局指出，耕莘医院及汐止国泰医院各6件、清福医院5件、怡和医院4件、恩主公及慈济医院3件、新北市立联合医院及去年9月份才设立的辅大医院各2件、同仁医院及新泰医院各1件；此外，裁罚违法雇主罚锾的总金额高达980万元。

许秀能提醒，住院民众的家属未经查证，且认为找的是「政府立案」仲介公司，或长期跟医院合作的看护中心，而日薪也没比本国籍看护工低，怎么可能是非法逃逸外劳，因此变成非法聘雇；此外，依法聘雇外籍看护工必须向劳动部申请许可，绝不可能「一通电话明天上工」。

许秀能说，如果聘雇的是新住民朋友，虽不须向劳动部的申请许可，但要记得查验居留证、护照及依亲户籍资料等「正本」证件，并仔细核对相片及身分资料，并拍照存证自保，以免聘雇到假冒新住民身分的逃逸外劳从事工作；一旦遭查获违法聘雇外国人，罚锾至少15万元起跳，最高可罚75万元，不可不慎。