「招生!招生!」每天挂在嘴边,可是学生真的被你招到了吗?

招生法则林林总总,是不是更加让你应接不暇了呢?

同样的方式方法,别的机构门庭若市,为何你的仍然门可罗雀?

此类问题好像已经演化成了「理所应当」,理所应当的被忽视,理所应当的存在著。

其实,招生这个「老大难」问题并没有那么老、那么大、那么难。你要做的应该是理清思路,化繁为简,找到自己的丛林法则。

全文3500字,建议阅读4分钟

目录

一、老生:续班、拓科

二、招生三部曲

1、挖池子

2、赶鱼

3、收网

一、老生:续班、拓科

招生就像作战,不打无准备的仗。同样,一套完整的招生方案在实施前,我们首先要设定目标、掌握学生情况,对症下药。

1、续班、拓科目标

一般情况下,一个校区的招生目标应该包括三个方面:老生续费,老生拓科和现报新生。可以列一个表格,为这三项做详细规划。

2、设定续班、拓科目标

①分析了解学员情况

设定目标之前,要求授课教师对每个学员都做一个系统全面的分析:

第一,分析学生家庭经济能力和基本情况。比如,家长接送孩子的交通方式,孩子的穿著,还可以通过家长朋友圈分析消费能力等;

第二,分析家长对学习效果是否认同。这些在平时跟家长的沟通接触中可以获得,要让家长看到孩子的成长;

第三,分析孩子是否喜欢老师和课程。

第四,家校互动情况。师生沟通、家校沟通是否及时,是不是互动良好?

②对学员进行分类

做好系统分析之后,就要对学员进行分类了,以便能够在后续沟通中调用正确的话术技巧。

一般我们会把学生分为四类:

③不同学员要有不同的招生方法

第一,对于经济实力强并且认同度高的学生,应提供长期全方面的规划。这里可以运用一个小策略,当家长要缴费时,他对我们学校的认同度达到峰值,这时要乘胜追击,询问是否可以帮忙做转介绍。由于家长的高认同度,一般不会拒绝我们的这个请求。

第二,对于经济实力普通但认同度高的学生,可以采取优惠、转介绍机制。报班优惠或者赠送礼品可以有效刺激这类学生家长。除此之外,如果家长介绍一位新生报班,还可以获得课程费用抵扣券。两种优惠政策合理搭配使用,在续班之外还能吸引新生,还需再担心招生目标达不成吗?

第三,对于经济实力强但认同度低的学生,不能直接要求续班或者拓科。相反,校长或者班主任平时应加强与此类学生家长的沟通,必要时可以去做家访,拉近距离;加强服务意识,课上、课下要与学生多互动、常提问、多表扬。

第四,还有一种家长经济实力普通且认同度也低。很多校长可能直接就会放弃这类家长,这是不对的。这类家长有些共性:平时较忙,学历等综合素质相对较低,而且对于报班的期望过高,不懂学习是个曲折长期的过程,所以,要多引导这类家长,多给其做家庭教育分享,提升他们的教育理念和对学习的认知。

在分类咨询学生、家长时,也是有技巧的,描述一个场景,xx学生已经报了语文学科,我们想对其进行拓科咨询,这种情况下,可以让语文老师和英文老师组合,语文任课老师比较了解孩子的家庭情况、学习情况,而英语老师对学科特点和优势比较熟悉,两者结合,一个打「感情牌」,一个打「专业牌」,成功率就会高很多。

运用这种方法,逐个认真分析学生特点,之后再一一攻破,拓科就会容易很多。但是老师对学生的分析评价这一环必须要夯实,一定要做到客观真实的评价。

讲到这里,提个问题,为什么老生一定要拓科呢?

这是因为多科目运作是学校发展的必然趋势:

① 从学校角度来说:客户选择的多样性、忠诚度低,所以要扩大客户购买面,保全客户。当一个家长在我们的校区同时购买两到三科时,他同时放弃三科的几率将大大降低,客户不至于因为放弃某一个学科而彻底放弃跟我们学校的关系。反之,如果一个家长只报了英语,但是之后发现英语不好学,对老师的印象不好,他就很可能会选择换一所学校。

② 从家长角度来说:满足家长需求。深度调查显示,家长在孩子教育方面的选择是多样性的,很少有家长只给孩子选择一个科目。

③ 控制风险。2014年的英语教培行业因为国家政策的调整,发生了天翻地覆的变化,甚至出现了很多英语培训机构倒闭的情况。试想,若这些只做英语的教育机构能够发展多学科,那么情况肯定就会不一样。

二、招生三部曲

前期准备夯实之后,就来到了我们的重头戏部分:招生三步骤。

1、挖池子---建立学生资料库

顾名思义,挖池子就是要建立学生资料库,主要指增加微信好友和有效名单的量。

那么,怎么做到老生都能成为微信好友,并且确保有效名单的量呢?

① 挖池子就是要做大资料库基数,可以通过开校区动员大会来实现,比如,通过圣诞节活动送给学生邀请函,说明邀请函会给新生、老生带来什么好处;鼓励老带新,如果老生带来新生,老生会获得一个学习大礼包,新生可以享受报班优惠福利。但是一定要在邀请函上标明价格,再一次对新老生进行刺激。还有,一定要明确回收时间,给学生一个暗示:这是一个需要完成的任务。

② 动员大会举办之前,要明确会议流程,制定标准话术,预见常见问题,并且制定跟踪方案。动员大会需要校长进行主持,才能彰显活动的重要性,效果才能达到最佳。

2、赶鱼---吸引家长,加强家校关系

这是吸引学生、家长,建立家校关系的过程。这个环节做好,会提升家长满意度,美誉度自然也会落下。

实施过程中,主要是微信营销和活动营销。

①微信营销

这是拉近家校关系,从无关系陌生人向有关系熟人过渡的关键。有四个渠道:

这里以朋友圈为例具体说一下。通常对微信营销的印象是学校展示自身的平台。但是这个理解不够深刻。在微信营销中,展现功能只占到了20%,剩下的80%是指了解和互动。

了解:通过朋友圈了解家长,推测家长的性格。曾经有个妈妈经常在朋友圈发美食,在一次线下活动见到她时,就会很快熟悉起来:「我对你的印象很深刻,你做的饭真是太诱惑了,晚上都不敢看你的朋友圈了,有机会一定要向你请教。」这个妈妈听了以后很开心,而且我们的距离迅速拉近,为之后推销课程打好了感情基础。

互动:在家长的朋友圈里点赞、评论。有一个朋友圈回复小技巧很有效,用问句结尾。比如,看到xx家长晒旅游的照片,可以这样回复:「好漂亮呀!这才是生活!这是哪里呀?」这样,家长会更快的回复你,一来二去,就会熟络起来。那么,之后的线下活动邀约就变得轻而易举,也会增加见面时的熟悉感、安全感和信任感。

②活动营销

这一步的目的是要把弱关系变成强关系。

那么如何策划一场有效果的活动呢?

第一,客户分析。可以从需求和阻碍两个方面进行。

以12月客户为例,对学员进行分析,如图:

第二,方案计划。

有需求,我们就要去满足需求。

那么,有了阻碍呢?就要解除阻碍。

以易学国际少儿教育「早鸟券」活动为例,由于春季班还有一段时间,遇到一些家长不愿付全款,就可以推「早鸟券」活动,让家长花50元购买200元学费代金券,这时,家长心里会有一个暗示:这个课程是我的了,也就不会轻易放弃这个机会。这是人类共通的心理:害怕、讨厌失去,在活动规则制定时,可以好好研究、利用。

还有的家长可能觉得距离开课还很久,不愿意现在买券,不确定要不要报班,这种情况下,要打消家长疑虑:「即使不报班,早鸟券也可以换取价值68元的课外书。」只要家长来校区领取课外书,就会又多了一次跟家长沟通、推课的机会。这就不仅获得了更多的机会,而且还能保持客户黏性。

3、收网---用标准化和专业化去吸引家长

收尾阶段,影响结果的因素有两个:标准化流程和专业化技巧。

易学国际少儿教育有自己的一套标准化咨询流程:

专业化主要讲的是咨询话术,要对老师进行专业化培训。

例如,「您好,是xx家长吗?我是xx机构老师,给您打电话是因为周末校区会举办作文免费课程,您有时间带孩子来参加吗?」如果家长说没时间,「没时间也没有关系,这类免费课程还有免费的亲子活动,我们学校会经常举办,而且还有家庭教育的免费分享。您微信多少,我加您,平时如果有这样的活动,我会发朋友圈,您有兴趣就来联系我,我不再给您来电话了。」这是一套标准话术,针对家长的回答(答应或拒绝)分别使用不同的话术技巧和流程。

当你拥有标准化流程和专业化技巧之后,老师的专业度会大大提高,校区风貌展现也会再上一层楼。

所以,总体来说,招生的三个步骤就是挖池子、赶鱼和收网。第一个阶段的重点是量的保证;第二个阶段要重视与家长的互动,加强家校联系;最后收网阶段要做到标准化和专业化,因为专业能力决定转换能力。这三点必须谨记。

作者:彭丽娟|易学国际少儿教育联合创始人;校长智慧赢系列课程主讲老师;资深营销管理专家;12年市场营销管理经验。5年创业办学经验、为1000多家校区进行办学和招生指导。


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