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　　中人以及老人和新人等這些概念，是養老保險制度改革中出現的。

　　新概念對國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定，也就是國發199726號文件之前參加工作的，那麼之後退休的這些職高我們習慣上稱爲中人。

　　2014年國家對養老金政策進行修改，中人指的是2014年9月30日前包括9月30日參加工作，且現在改革以後退休，且退休之前繳納養老保險15年及以上的人羣。養老新政對於這部分人在過渡期間內實行特殊的管理辦法，在2014年10月至2014年9月30日爲期十年過渡期內，對衆人實行保底限高原則發放養老保險；

　　第二在十年過渡期之後完全實施新政，不存在舊養老金的管理辦法了。

　　在這裏給大家舉個具體的例子來說明一下：張三在1990年參加工作滿足2014年10月1日前參加工作這個條件，在2015年退休又滿足呢 2014年10月1日後退休在退休前累計繳納養老金25年，那麼滿足繳納養老金15年這個標準了，所以高三他就屬於中人了，第二根據舊有的管理髮放辦法呢，如果計算張三每月發放的養老金爲5000元每個月，那麼，新的發放標準就爲4000元，新版比舊版的要有所低。

　　因爲十年過渡期，所以在2024年之前，張三每月能領到5000元，舊的管理辦法爲5000元每個月的養老金，那麼新辦法發放標準變爲6000元。每個月新版的要高一些，那麼在2024年之前，比如在過渡期的第一年他可以領到超過就有辦法金額的10%計5100元，過渡期的第二年可以領到5200元以此類推，直到2024年可以領到6000元，第四如果李四在2024年之後退休那麼直接按照新管理辦法發放就可以了。

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