劳动部今（14）日做出决议，基本工资月薪部分调涨3.03%、时薪部分调涨5.33%。虽然众所周知这算是一场政治买票，但对于这种「阳谋」，其实不管党派、蓝绿，都只会「乐观其成」。然而，对大多数人来说，基本工资调涨，并不会让你的日子过得更好，只会让你更痛苦。

从细节来看，这次即将于明年元旦开始的基本工资调涨，月薪部分将由现行的23,100元调涨23,800元，时薪则由现行的150元调涨为158元，对于原本拿著基本工资的民众来说，其实犹如杯水车薪，影响不大。

但这个数字的调整，对大多数的劳工来说，有感吗？有，不但有，而且是很有感的变痛苦。

我们可以从行政院主计总处的统计数据来看，随著2016年蔡政府上台以来，基本工资由原先的20,008元，调整为如今的23,100元，调整幅度达15.45%。但在此同时，每月经常性薪资则由2016年1月的39,125元涨为2019年6月的41,782元，涨幅仅有6.79%。

换句话说，当政府很开心地调整基本工资，并且拿基本工资的调幅来向全体国人邀功，认为这是政府的「德政」、「政绩」时。绝大多数，事实上约莫近九成的劳工并非领基本工资，其实质薪资涨幅还不到基本工资的一半。再加上105年到108年7月之间的物价指数上涨了2.88%，所以实质薪资提升的幅度仅有3.91%。

但，我们再继续拿主计总处的数据来看，今年2月，主计总处公布去年全年实质月薪，仅有38,235元，比2001年的38,398元更低，换句话说，去年全年实质月薪倒退17年。意思是什么呢？从2001年到如今，整体社会薪资的涨幅，只不过是刚好抵消了物价水准而已，实际上国民的生活从17年前开始，就一直没有变好。

所以，台湾的低薪问题能不能靠调整基本工资来解决？从过去不断调整基本工资的经验来看，很明显是不可能的。尤其是对于薪资在30,000元以下的低薪一族来说，加薪的最大期望，在于坐等基本工资追上自己过去的努力。再加上企业因为基本工资的提升，造成经营成本的提升，冻结人事、提升商品或服务价格、裁员，都是可以预期的结果。

在经济学上，通货膨胀百分比加上失业率百分比等于痛苦指数，随著基本工资的提升，民众的痛苦指数只会提升，不会降低。在这样的前提下，调升基本工资还能算得上执政者的「政绩」吗？