前一段，Metoo运动再烧一把火，多个文化界人士纷纷站出来，举报当初性侵或性骚扰过自己的文化界名人，从公益圈到媒体圈，从学者圈到作家圈，反性侵运动这把火，已经蔓延各界，引起了各界人士的关注。

Metoo运动为什么会引起大家的关注，是因为这种事情涉及每一个成年男女，并进而影响到很多家庭。就笔者的人生见闻来看，这种事情不是现在才有，很多年前就存在于职场之中，只是因为各种因素，当事人往往只能把屈辱压抑在心里而已。关于这种事情，可以讨论的方面很多，本文无意也无法一一涉及，仅仅就职场新人如何面对职场性骚扰提点个人看法，供年轻的职场新人们参考。

首先，女性要自尊自爱，不迎合男权社会对女性角色的设定，不接受男权社会男性烂腐观念对女性的投射。虽然已经是二十一世纪，但当下很多主流男性们的性别观念仍然落后且烂腐，重木认为，随著消费大潮的兴起，传统女性气质与符号再次成为被消费的商品，而对其凝视与观看的眼睛则往往来源于那些「先富」以及「还未富」的一批男性。女性的被物化使其成为男性用以展现自身经济、地位和权力的财产，并且再次进入男性同性社交关系中，成为其流通的货币。Metoo运动之所以这么难，和男权社会主流性别观念有关，也和部分女性不自觉地接受了男权社会男性烂腐观念对女性的投射有关，比如把身体当作可以交易的本钱，笑贫不笑娼，等等，既增加了Metoo运动的复杂性，也变相鼓励了那些渣男的行为，并减少了本来可以得到的社会支持。所以自尊自爱不是道德说教，而是现实的应该大力提倡的价值观，有了自尊自爱，渣男惯用的利诱手段将无法得逞。

其次，建立边界意识，不能无原则退让。职场的人际关系因为涉及各自利益，要比生活复杂。要适应复杂的关系，自己得有边界意识，在和异性上级和同事相处时要把握好分寸，公私要分明。比如和上级、同事或客户一起吃饭的场合，通常会碰到劝酒的情况，女孩子如果傻傻地经不住劝，除非酒量特好，一般都会喝醉，因为这时饭桌上的男人出于某种龌龊心理，往往会不约而同地合谋灌醉女孩子，一旦醉了，那后面发生什么事都有可能。所以，最好的做法就是借口酒精过敏，滴酒不沾，这样才能避免发生不愉快的事。当然，这种拒绝既要得体也要坚决，因为男的往往会用不喝不给面子之类的话逼你喝，如果有上级在场，当上级对你说这话时，你要是不够坚决，是很容易就范的，一旦喝了一次，以后就更难找到借口不喝了，所以一开始就要拒绝。一般说，虽然男的可能会说你不给面子，但也就是说说而已，只要不是辣鸡小人，都不会真的怀恨在心的，所以不用担心会得罪人，相反可能还会得到他们的尊重。

第三，不要相信男性上级的甜言蜜语和承诺。既然是职场，自然就有职场规矩，或者说职业规范、职业角色的要求。上下级各自按本职要求做好本职工作本是应份之事，对下级的表扬也要符合职业语言的要求。所谓事出反常必为妖，对异性下级说甜言蜜语是不符合职场规范的，承诺则更加不会出于好心。笔者曾经听闻过一事，有个公司的某高层，多次发生与年轻女员工有染之事，无一例外都是用承诺加薪升职调岗这些手段，后来东窗事发被公司解聘，那些女孩子也跟著受到牵连，一一离开了公司，可想而知，她们付出的代价多不值得。

第四，对工作要珍惜，但不能没有底线。据笔者观察，骚扰往往更容易发生在大单位好单位，因为这种单位不好进，所以年轻女性会特别珍惜，害怕丢了好工作没面子，这种珍惜往往会被渣男上级利用。所以职场新人们要对此有清醒认识。珍惜工作没错，但珍惜工作是靠认真勤奋来实现，而不是丧失底线来保持，如果这个工作需要你付出身体的代价，那就不是一个好工作，大可放弃，因为不值得。至于丢失工作可能会招来的亲戚朋友的非议，也不必当回事，人，首先是为自己活，而不是为别人活，别人的闲言碎语就当作耳边风吧。树挪死，人挪活，天生我材必有用，人生路途很长，有很多更重要的风景，不能年纪轻轻就为了一个工作付出那么大的代价。有了这个意识，渣男惯用的恐吓手段也将无法得逞。

总之，害人之心不可有，防人之心不可无，作为职场新人，把职场、人性估计复杂点没有坏处，做好自我保护是你踏进社会的第一堂课。

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