5月10日，市教育局召開“持續深化放管服改革，優化營商發展環境”教育專題新聞發佈會，介紹我市教育系統持續深化“放管服”改革，優化營商發展環境工作情況。對於媒體關心的“贛州高層次人才子女如何入學”這一問題，市教育局副局長張衛民作了詳細解答。

產業領軍人才（A+類）、國內外頂尖人才（A類）和國家級領軍人才（B類）子女就讀幼兒園、義務教育階段學校不受戶籍限制，可自主擇校，其子女由市教育局協調相關縣（市、區）教育主管部門或市直相關部門，根據其本人意願安排就讀。

省級高層次人才（C類）、市級高層次人才（D類）子女入學，按如下途徑解決：①可先根據其本人意願，由市教育局協調相關縣（市、區）教育主管部門，在其戶籍所在地（戶籍須單獨立戶或掛靠單位集體戶）或工作所在地，就近擇優統籌安排在縣（市、區）屬公辦幼兒園或民辦幼兒園、公辦義務教育階段學校就讀；②不願參加就近擇優統籌安排的，再由中心城區教育主管部門提供若干所質量較好的幼兒園或義務教育學校，採取電腦隨機派位的形式進行派位；③放棄電腦派位結果的，則由當地教育主管部門嚴格按學區劃分安排入學或入園。

產業領軍人才（A+類）、國內外頂尖人才（A類）和國家級領軍人才（B類）子女根據其本人意願，不受中考成績和戶籍限制，可自主擇校。其子女由市教育局協調相關縣（市、區）教育主管部門，根據其本人意願，安排在市屬、縣（市、區）屬公辦高中學校就讀。

省級高層次人才（C類）子女入讀市屬、縣（區）屬公辦高中可降2 0分錄取，市級高級人才（D類）子女入讀市屬、縣（區）屬公辦高中可降10分錄取，並在同等條件下，不佔學校統招指標優先錄取。

在外地就讀高中階段學校的高層次人才子女申請轉學的，產業領軍人才（A+類）、國內外頂尖人才（A類）和國家級領軍人才（B類）子女不受戶籍限制，可自主擇校。其子女由市教育局協調相關縣（市、區）教育主管部門，根據其本人意願安排在市屬、縣（市、區）屬公辦高中學校就讀；省級高層次人才（C類）和市級高級人才（D類）子女按與原就讀高中學校等級相當的原則，妥善安排在市屬公辦高中學校或其父母（監護人）居住地所屬縣（市、區）內公辦高中學校就讀。

2018年，我市投入資金17.4億元，新（改、擴）建中心城區學校16所，新（改、擴）建校舍37.8萬平方米，新增中小學學位17595個，有力地改善了中心城區辦學條件。2018年，僅贛州中心城區就安排了高層次人才子女35人就讀（其中：小學9人，初中22人，轉學4人）。

下一步，市教育局將採取有力措施，爲高層次人才子女入學提供優質教育資源：

進一步擴充教育資源。大力實施《贛州市城鄉學校建設三年行動計劃（2018－2020年）》，投入169億元，加強中小學校基礎設施建設，加快改善辦學條件，擴大學校容量。其中將新改擴建義務教育學校142所。

進一步優化資源配置。實施優質學校“傳幫帶”工程，以名校帶新校、優質學校幫扶薄弱學校；推行集團化辦學、捆綁式辦學等方式，加大校長、教師輪崗交流力度，引導城區骨幹教師和校長向薄弱學校流動，推動城區優質教育資源惠及薄弱學校，縮小城鄉、校際差距，加快擴充優質教育資源，切實解決引進人才子女就學問題。 

根據《贛州市非公（民營）經濟發展營商環境評價工作方案（試行）》安排，我市每年2次對非公（民營）經濟發展營商環境進行評價,年中、年底各一次。參加評價人員分別是市非公（民營）企業法定代表人、市黨代表、市人大代表、市政協委員、招商引資已簽約未落地客商、商會代表人士等。首批被評價對象共67個單位，分別是38個市非公經濟服務管理單位，4個執紀執法部門、25個窗口服務部門。評價內容包含辦事效率、服務態度、依法辦事、服務質量、政策落實等5方面。評價結果納入市直單位績效考覈體系。

2018年12月，我市成立非公有制企業維權服務工作領導小組，在市工商聯設立了市非公有制企業維權服務中心。維權服務中心主要受理範圍是：訴求人在投資、生產、經營過程中認爲政府職能部門及其他相關管理部門有不作爲、亂作爲、慢作爲等不當行政行爲，侵害其合法權益的;訴求人在投資、生產、經營過程中的政策法律諮詢;訴求人與其他企業出現經濟糾紛，需要市非公有制企業維權服務中心提供法律幫助的;其他影響企業發展的事項。訴求人可通過“12345”政府服務熱線或“967788”維權專線電話、“967788”電子郵箱、市維權服務APP平臺、來信來訪等渠道向市維權中心提交維權訴求。