曾任劳保局副总的磊山保经业务总监段继明表示，说明一次领好或月领好之前，要先确定哪些人可以一次领、哪些人不行。

 

根据规定，2008年12月31日之前有劳保年资者，才能选择一次请领老年给付；2009年1月1日劳保年金施行后初次参加劳工保险者，不能选择一次请领老年给付。

 

对于可选择一次领或月领的人，段继明说，原则上，「月领比一次领要划算」，主要有两个理由。首先，根据试算，一般人月领年金七到八年之后，合计领到的金额会超过一次领。

 

其次，政府为了鼓励月领，会把月领低于一次领的差额，退还给家属。假设老王一次领可拿100万元，但选择月领2万元，三年后往生，月领部分合计72万元，如此政府会把一次领(100万)与月领(72万)的差额28万元补发给家属。

 

段继明说，政府鼓励月领，一来确保民众的老年生活，每月有钱可花，避免一次领出后，钱被骗光等悲剧上门；另外，月领可舒减劳保基金的短期财务压力，月领是政府慢慢给民众钱，整体劳保的负债金额会增加，但破产的危机可以往后延，进而透过年改来解决。

 

不过，每个人的资金规划、身体健康状况不同，并非每个人都适合月领。如果有短期资金需求，或是自身投资理财厉害、可创造比劳保基金更大的投资报酬率，如此可选择一次领。

 

另外，对于不想活太久，或是知道自己将不久于人世，但又不想把钱留给家属的人，也可以一次领出来，把钱花在自己身上，或提前做好其他安排。

 

新版基本工资预计明年元旦起实施，月薪将从2万2,000元调升到2万3,100元，时薪从140元调升到150元，劳工退休金月提缴工资分级表、劳工保险投保薪资分级表，也跟著搭配调整，预估劳保将影响317万人，劳退影响134万人。

 

不少人疑惑，基本工资调涨，劳工的退休金会跟著涨吗？段继明说，劳保老年给付是用投保期间，薪资最高的60个月来计算，正常情况下，人的一生不会永远处于基本工资阶段，因而对多属人来讲，几乎不会有影响。

 

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