▲机师工会扬言罢工，华航总经理谢世谦（图右）表示，希望工会能理性面对公司的人事成本、营运及预算情况，让劳资双方能「回到桌上来谈」。（图／记者赵于婷摄）

记者林淑慧／台北报导

桃园市机师职业工会宣布重启罢工行动，引发农历春节疏运危机，华航总经理谢世谦今（4）日率领管理团队召开记者会表示，去年已同意支付机师飞安奖金总计1.2亿元，而华航的人事成本与竞争对手相比，已多出5亿元以上，如果再帮机师加薪恐掀起比照效应，将造成公司营运成本过高的问题。

机师工会去年通过罢工投票，华航、长荣随后与工会协议停火一年进行协商，但机师工会近日指华航片面毁约、寸步不让，并召开会员代表大会无异议通过「正式重启罢工行动」；工会扬言，不排除在农历春节罢工，若罢工将提前预告。

▲在农历春节前夕，桃园市机师职业工会宣布重启罢工行动，让华航的劳资关系再度紧张。（图／记者黄军玮摄）

面对罢工疑虑，华航总经理谢世谦表示，农历春节是国人最重要的假期，华航是公共运输的业者，对乘客与客户必须负起责任，华航仍秉持协商诚意，呼吁工会代表回到桌上来谈，并重申「员工是公司最重要的资产，没有什么是不能谈的。」

针对劳资双方谈判破局的症结点，华航主管表示，最核心的问题还是公司营运的问题，华航与工会的协商从去年9月26日开始，在桃园市劳工局长主持下有五次会议，谈判的21项条件中有5项达成共识；其中最主要的共识是，华航同意支付1.2亿元作为飞安奖金，以取代机师工会提出的加三个月全薪诉求。

华航表示，华航与主要竞争对手相比，在人事成本上已多出超过5亿元，公司帮大家加薪，大家都会很高兴，但等到不景气时，公司将面临更严峻的状况，又要如何解决营运成本过高的问题，这是更严肃的问题。

华航重申，如果配合工会诉求为机师加薪，空服员与地勤人员也将要求比照机师加薪，可预期的是公司营运成本大增，希望工会能理性面对公司的人事成本、营运及预算情况，让劳资双方能「回到桌上来谈」。