秦代：廷尉負責全國司法審判

漢代：基本延續秦朝；漢景帝改廷尉為「大理」，王莽該做「士」，後漢改為廷尉

魏晉南北朝：北齊改廷尉為大理，官署名為寺，大理寺正式成型

隋代：大理寺：決正刑獄，審判機構

唐代：（1）大理寺審判機構，唐代三生六部，大理寺屬於九寺之一，職權上受到刑部、御史台等機構的複核和監督，但是歸屬上，並不受其領導。（2）地方的行政區和司法權統一，地方最高長官負責，司法活動屬於行政活動一部分。中央，大理寺是專門的審判機關，但同樣受到行政機關「三省」影響。司法權：三法司分擔，大理寺：審判權，刑部：複核權，御史台：監督

（3）刑部一般不直接審理案件，重大案件一般以三司會審的形式參與審判

（4）御史台是中央監察機關，負責糾察、彈劾百官，監督大理寺和刑部司法活動，遇到重大疑難案件，也參與審判

（5）大理寺聽命於三省，中書省決策，門下省審議，尚書省執行

還有九寺五卿，地位在六部之下，負責專門事務

（6）大理寺：掌鞫獄，定刑名，決諸疑讞

如何審判？

主導審判

一審判範圍

（一）中央百官犯罪即京師徒刑以上案件的審理

（二）御史台送達的案件

（三）皇帝交辦、各州縣的疑難案件

二獨立審判

三參與審判

三司推事是指刑部御史台大理寺共同審理案件

以律為據的審判方法

一、集議與連署

集議是指發生大案或疑案時，大理寺官員共同審理案件

連署的意思是，案件判決時，大理寺卿、少卿、大里丞、大理司一起署名

二、迴避

凡是遇到審理案件時嫌疑人是審判官的五服以內的親屬，需要服大功績以上姻親，授業恩師，地方任職時長官，以及仇人時，都要准許請求迴避，更換其他官員審理

唐代稱為：換推——避免了鞫獄官主管臆斷、徇情枉法

三、審案期限

四、引律、令、格、式正文斷案

權利受控的審判功能

大理寺不是唐代唯一的審判機關

一、大理寺是唐代最高審判機關，但審判權受限

對於重大案件，一般是皇帝下令召集百官集議或指定人選審理，這種指定範圍不僅僅是大理寺官員

大理寺並不具備核准死刑的權利，受限刑部、中書、門下複核，唐代死刑最終裁定權一直屬於皇帝

雖然是最高審判機關，但是受限——皇帝、三省、刑部、御史台

二、皇權主導大理寺審判

1、使用律令格式

2、皇帝有慮囚權

三其他機構也對大理寺審判產生影響

（一）刑部

複核權

大理寺審判之後流刑以上案件由刑部複核，刑部覺得有異議，發回大理寺重審

（二）御史台

彈劾百官

唐代御史台設御史台獄，不再使用大理寺

（三）三省對大理寺審判的影響

複核和獄政——司法功能

大理寺是中央審判機關，但是還管理中央監獄——大理寺獄，以及複核功能

複核功能

大理寺有複核地方案件的權利

死刑複核——開元25前（刑部複核），25後（中書門下複核）

隋朝：死刑復奏制度——死刑批准後，執行前還須皇帝勾決才能執行

獄政功能

一、大理寺獄

二、錄囚制度

對公司監督制度設計的歧視：

1、設立一個管理人員行為規範部來管理公司管理人員以權謀私，設立一個員工行為規範部來管理員工糾紛，設立一個三省（總裁辦——代替COO丞相權力）和九卿（九個專門事業部），其中有一個事業部專門管糾紛——糾紛部。

2、所以對於公司的糾紛，有三個機構有權管轄：糾紛部、管理人員行為規範部、員工行為規範部

3、為什麼要分管理人員部和員工部？

管理人員部面向的是管理人員

員工部面向的是普通員工

管理人員部可以監督員工行為規範部的工作

而糾紛部要面對的糾紛很多，而且隸屬於中央的總裁辦三省，所以僅僅負責複核

4、既然員工規範部承擔大量員工糾紛的審理，但也要進行一些限制

CEO帶來的限制：慮囚、不能隨意審——要用公司的規章制度（CEO用來限制審判部權利的工具）

管理人員行為規範部帶來的限制：對審判部進行風聞彈劾

糾紛部帶來的限制：死刑複核

一起帶來的限制：三司會審

5、員工行為規範部組織章程的限制：

（1）迴避制度

（2）期限制度

（3）集議與連署

why?

理由一：集體討論，避免一個人決定，限制權力

理由二：聯合署名：避免一個人遭受攻擊，讓大家不知道是誰作出的決定

6、啟發：

（1）設置一個機構，賦予這個機構權力，同時用其他機構限制這個機構的權力，而不是用法律，要用制度設計，實現分權制衡

（2）還要設置這個機構的組織章程

（3）一個審判權——分割為對官員的審判和對百姓的審判，同時還設立一個監督機構，監督審判人員的權利——權力的分散——機構增多——相互牽制，相互牽制來保證正常運行

（4）重大問題時：一起決定或者由CEO決定

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