下面這四句最自欺欺人的話，看看你在工作中有中過標麼？

文 | 思小妞 編輯 | 星煮

老話說的好，人在職場漂，哪能不挨刀？其實，有時候作爲職場人我們還沒來得及挨刀，就先用自欺欺人這把刀“自宮”了。下面這四句最自欺欺人的話，看看你在工作中有中過標麼？

  “我缺乏相關經驗，但我願意努力學”

面試時：雖然我所學的專業不對口，但是我願意學習；

轉行跳槽時：雖然我缺乏相關工作經驗，但是我願意努力；

升職加薪時：雖然我能力還有待提高，但我願意努力。

“願意努力/學/爭取”這類經典職場用語現在已經不好用了，原因很簡單，職場不是學校，願意花時間等你成長，職場也不是慈善機構，不介意白髮錢給你卻不期待回報。

馬雲在湖畔大學講課時說過，“工資就是我買下了你的時間，買下了你的才華。獎金就是我買下的東西你比我想的還好，我得獎勵你。但獎金不是福利，並不是每個人都有。”

所以，做一個負責結果的員工，而不是負責努力的員工。

真相是：願意學習的不如已經學習的，願意努力的不如着手努力的。

   “我做好自己手頭上的事，就不會陷入職場宮鬥”

當時初入職場父母諄諄教誨“一定要和同事處好關係”，每一部職場祕籍裏也耳提面命“搞好關係”，於是每天上下班主動和同事問安、打招呼，爲了午飯時有話題聊看了那部要睡着的電影，不拒絕來自同事每一次的“請求幫助”……不求彼此真心誠意，但願相安無事。結果，詆譭和謠言往往來自身邊最親近的那個人。

無語問蒼天：難道人與人之間非要相互勾心鬥角纔行嗎？就不能好的一起共事嗎？確實不能！有限的資源、自私的基因和對名與利的嚮往，讓職場宮鬥不可避免。

真相是：職場“宮鬥”是剛需，要麼out要麼in，留給我們的選擇要麼是修煉成鈕祜祿甄嬛、要麼成爲早早就下線的白月光富察氏皇后。

   “我做的一切老闆終會看到”

老闆說“週末加班”，你有求必應；微信工作羣裏，你的反饋不分晝夜，總是第一時間響應；明明是拼命拿下的單子，老闆問起你也只會風輕雲淡說一句“小意思”。從小就被教育要埋頭苦幹、“是金子總有一天會發光的”，所以，只管埋頭低調做事的我們想着總有一天老闆會“慧眼識英雄”。

可你想過麼，老闆是真的被你的努力打動覺得你是個可栽培的年輕人，還是隻是覺得你是一個能幹活的機器？況且，多少老闆忙到根本神龍見首不見尾，哪有功夫偵查你的默默付出然後被打動？

《奇葩說》有一集辯題：職場上要不要做邀功精，辯手傅首爾給出了大快人心的答案：當然要啊！

因爲邀功是求生欲強、後上進心的表現，畢竟在那麼多員工裏，你不邀功，老闆哪裏知道你是淡泊明志還是“心懷叵測”？

而且，一隻邀功精對團隊也是有助益的，不爭不搶不吆喝的團隊最容易成爲溫水煮青蛙的澡盆子。

最後，當你成爲團隊領導時，你不邀功如何爲團隊和下屬爭取利益呢？手下那麼多兵，都是要養家餬口的呀。

所以，真相是：低調做事只會低人一等，有功可邀就千萬別客氣。

   “大環境如此，我能怎麼辦”

讀大學時，看到職場老油條們的油膩，發誓自己工作後絕不成爲那樣的人。工作兩年後，自己也學會講話留三分以防萬一、看領導臉色說話；

工作後，跟着不懂體恤、只會甩鍋的上司，發誓如果有一天自己帶團隊，一定不要成爲那樣的領導。升職後，也成爲了下屬們口中那位不近人情的“女魔頭”；

嘲笑別人上班磨洋工、下班裝加班，結果自己也是工作1小時、刷手機10分鐘，到了下班打卡時間不敢理直氣壯走人，而是先要看看辦公室裏上司是否還在。

“人人都如此、大環境就這樣，能怎麼辦？”這樣的話我們沒少聽，自己也沒少說（有時對新人說、有時對自己說），從衆、甩鍋給“大環境”讓我們更心安理得。但我們的身邊也一定有像摩西奶奶這樣不認命的人。

畫家摩西奶奶出生於美國一家貧窮的農民之家，“大環境”爲她指定的命運就是給別家農場打工賺錢養家、然後到了適婚的年齡找個農夫在農場度過餘生。事實上，她的生活也是這樣過的，生了10個孩子、雙手被擦地板、擠牛奶、裝蔬菜罐頭等瑣事所佔有。但在她76歲時，開始拿起畫筆畫畫、80歲在紐約舉辦個展，引起轟動，獲獎無數。摩西奶奶登上過《時代》、《生活》雜誌的封面，作品在MoMA展覽，被大都會博物館和白宮收藏，個人展覽從美國展到巴黎、倫敦。她逝世之後，美國郵政特地爲她發行郵票。

關於自己的人生、夢想這類話題，當我們想不清楚或者缺乏勇氣時總會插科打諢假裝不在乎，然後自己選擇去走一條大多數人走的路，因爲它是e簡單的安全模式。可真相是：所謂的“大環境”只是我們害怕對自己太難而自願隨波逐流。

正如她在《人生只有一次，去做自己喜歡的事》這本書裏說的：失去夢想的人也不要一次又一次地麻痹自己，認爲自己早已和夢想失之交臂，夢想從未離你遠去，你失去的只是找回夢想的勇氣。

爲什麼人們願意自欺欺人，明知它是一個藉口、甚至謊言？

普渡大學教授卡德維爾（Cam Caldwell）做了一項長達數十年的研究，當自欺欺人的心理開始發揮作用時，通常會有三種形式：

第一種，拒絕承認令人不快的事實。上班又一次遲到，但沒什麼，人人都會遲到；

第二種，將影響最小化。雖然我遲到了，但我並沒有耽誤工作；

第三種，投射，雖然承認問題，但卻會轉嫁責任。我上班遲到都是因爲公交司機沒準點到害的。

這三種形式都屬於自欺欺人，它會讓我們的日常生活變得更加好過。

就像：”我看得到職場天花板，但還是難以下定決心做出改變，因爲守着‘工作還是穩定一些的好’要比突破舒適圈舒服的多“；”我遭遇不公升遷失敗，可能還會繼續留守崗位，因爲我知道這世界本來就沒有覺對公平可言，而我只是再次證明瞭這個結論罷了。“

自欺欺人有點像阿Q精神，懦弱又麻痹。

既然如此，我們如何拯救自己於自欺欺人中呢？

無外乎就是“承認”——依靠自己或專業人士的幫助——認清自己的現實情況並採取相關行動。“承認錯誤”是痛苦的，但也正如卡羅爾•塔夫里斯和艾略特•阿倫森合著的《錯不在我》這本書裏說的那樣：“不管痛苦有多深，最終它都會告訴我們一些非常重要的東西，都能讓我們洞察並接受自我。”

但我們不必把“承認錯誤”搞得特別沉重和壓抑，有時只需要讓想法拐個彎兒，自欺欺人就能變成積極樂觀。

就像有的人會說“每個人都是最棒的！有錢人不一定更幸福！嫁給有錢人等都不是真愛！”；而有的人會說“我家窮長得醜不算太聰明，但是我努力學習讓生活不要變得太糟。”前者的本質在迴避問題，把矛盾包裝成美好一點的樣子、甚至視而不見；而後者則是羅曼羅蘭說的“世界上只有一種真正的英雄主義，就是認清了生活的真相後還依然熱愛它”。

來源｜南都週刊

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作者：思小妞，著有《即學即用：職場新人通關密碼》、《焦慮突圍：如何利用焦慮過好這一生》等。歡迎分享到朋友圈，如想取得授權請郵件：[email protected]。如果想找到小南，可以在後臺回覆「小南」試試看哦~