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是否在職場中,你也遇到了以下問題呢?

1、不知道自己適合做什麼?

2、對工作無法勝任,焦慮不安?

3、剛入職沒多久,覺得這份工作不適合我?

4、對工作提不起興趣,覺得每天重複沒有進步?

5、對公司失望,總是抱怨?

6、...


這些問題其實我也遇到過,也正是因爲這些職場困惑的問題,被一位很優秀的前輩推薦報名參加了《新精英生涯規劃-基礎班》課程。記得前輩在上課前就告訴我,我的職場問題一定會在那三天線下課解決。


對於一個已經上完課的人來講,可以很放心的很有底氣的回答以上的問題,基本上都已經解決啦。這是我報名課程的初心,很幸運在課堂上找到了解答我問題的鑰匙。

而當我上完課後,我覺得這門課帶給我的不僅僅是解決問題這種魔力,更多的還有其他附加的東西。



優秀的同行者,激勵成長

我很榮幸的成爲我們上海第322期工作經驗“最少”的學員,在進入課堂之前我以爲大家都和我差不多,因爲在我的認知裏工作年限很久的人,有家有孩哪有時間還來充電?(當寫下這段話,感覺會被打,哈哈哈)


但當我第一天走入課程,在大家互相介紹各組的情況時,我才詫異基本平均工作時間都在10年左右,我們班還有一位工作19年的老師。很多人都已經是公司的高管,甚至自己創業。原來現在職場中,不管處在什麼階段的職場人都這麼精進。


我甚至還和其他老師溝通爲什麼他們職場經歷這麼好了,還要來學習的時候,都給我講:如果不努力就會被淘汰。而這些肯定也是新精英這門生涯課程能夠給他們帶來成長的地方。我也偷偷去想過:10年後的自己是否也能達到各位前輩老師的高度和精進呢?我想因爲這門課,我會更有信心回答這個問題了。因爲,這是一個終生學習,終生行動的時代,如果不往前跑,其實早就掉隊了。





豐富的課程設計,獲得新

這是我第一次參加的線下課,很開心報名了新精英的生涯規劃課。課堂上沒有照本宣科,更多的是互動、遊戲、各抒己見。在不斷的碰撞中發現和自己心意相投的同行者,同時也迸發出新的想法。記得在玩“八月十五”小遊戲的時候,明明是選擇同一個陣營的人,卻會因爲不同的原因聚集。讓我加深了每個人會因爲經歷,產生對同一事物的不同理解和認知,一下子也明白了每個理由都有存在的價值。


而且很喜歡開課前的【TO DO LIST】和【小組任務】。這是一種發現別人,並且再次鏈接別人的一種超級有效的方法。而且課程當中還有臨時加餐,請優秀的行業小夥伴分享。我們上海班正好有一位健身教練的教練老師,難得聽了一場健身知識的分享會,爲課程設計點贊。


當然優秀的課程設計,也離不開兩位資深老師的協助。王任映老師在每一次互動中都親切溫柔且含笑的望着我們,給予我們充分的自由去梳理想法;馬華興老師每一次的遊戲和解答中都超級有耐心,而且給到我們開放式的引導。很感恩遇到了兩位貼心的導師,手動給老師筆芯。




主動的溝通鏈接,加倍增值

線下課和線上課的成本差距是幾倍的,爲什麼更願意參加線下課呢,因爲你可以通過主動的溝通,鏈接到更多同頻或者優質的人。面對面的交流和線上的感受是天壤之別,你們可以隨時一個腦洞打開,可以即興討論出一個問題或者想法。這種鏈接讓彼此更瞭解,深度更深。


因爲我是外地學員,需要定酒店。很感謝新精英還提供了住宿機會。在申請合住的時候,猶豫了很久,因爲我是一個在社交上很被動的人,但還是給自己勇氣。在這裏真的要感謝晗毓小姐姐主動cue我。這是我在這門課遇到的第一個有趣的靈魂。當然她的履歷也是超級厲害,同濟大學到華爲到網易,讓我覺得,哇,一個女生可以如此獨立與自信到那種地步,而且興趣超級廣泛。兩個人從各自的成長到職場到戀愛一直聊到凌晨都不盡興。很久沒有遇到這麼暢快的聊天了。


而在新精英的這三天的線下課程讓我覺得溝通真的很重要,因爲溝通所以鏈接更深,想法就會越多,就更容易發現更大的世界。跟書學不如跟課學,跟課學不如跟人學,就是這個道理。




精準的課程內容,遷移提升

     雖然課程的叫做《生涯規劃基礎班》,但我對這個生涯的定義不僅僅是職場上,因爲很多知識、方法和見解都可以鏈接到生活的。


    記憶中最深的2個點,想要分享給大家:

    第一個觀點:人生就是一支單曲,當在某個階段遇到了問題,如果不去解決,而是直接去跳過或者逃避,這個問題遲早還是要處理的。

    第二個觀點不管是面對職業選擇還是生活選擇,有時候不選擇也是一個好選擇。可以先停下來去審視自己的現狀,然後採取行動。


    在現在這個時代,能力遷移被不斷強化。我們學習了太多的課程,但總是消費型的學習,反而越來越焦慮。而其實大道至簡,將一個課程逐漸消化、踐行再消化,才能讓課程物超所值。正所謂,生活處處是學問,怕什麼真理無窮,進一寸有一寸的歡喜。

    



      本文單純分享自己的一門課程收穫,不是廣告哦。如果你對這門課感興趣,也可以後臺留言哦。



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每天進步百分之?





      



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