色老板自称「停机」受不了 要OL穿泳衣当干妹妹挨告
▲OL受不了色老板不断用言语性骚扰，说和老婆分房「停机4年」等，离职并打官司要求赔偿。（图／达志示意图）
记者杨佩琪／台北报导
一名沈姓负责人被控经常无故碰触公司内衣OL的身体，还说要认OL当干妹妹，要求OL穿性感泳衣供他欣赏。OL不满向公司反应遭职场性骚扰后，沈男依旧我行我素，离职后到警申诉，并上法院请求赔偿精神抚慰金及资遣费。台北地方法院日前判决沈男需赔偿OL10多万元，资遣费部分需赔偿5万多元，全案可上诉。
根据判决，沈姓男子为一健康事业公司负责人，被控仗著与同事间关系良好，经常无故碰触OL的身体，又曾在非上班时间，假借教学游泳，要求OL穿性感泳衣供他观赏，同时透过通讯软体Line传讯息给OL，表示欣赏OL的好身材。更令OL无法忍受的是，沈男曾在办公室里，四下无人之际，向OL提起自己和老婆正分房睡觉，已经「停机4年」的私密话题，让OL感到不知所措，但碍于自己是下属的身分，只能隐忍。
不料，沈男变本加厉，传讯息说要认OL为干妹妹，OL婉拒，也反应这样的「热情」让她感到不舒服，但沈男却恼羞成怒，OL于是先向公司反应沈男的性骚扰行为，但沈男依旧故我，上班时间传充满性暗示的讯息，还指控她有被害妄想症、精神病等，另OL承受过大压力，甚至失眠。
实在忍受不了，OL决定到辖区警局报案且离职，并上法院请求沈男应给付资遣费5万5989元，因严重精神压力而须看诊的医疗费用71万400元，精神抚慰金90万元。
不过沈男反驳，自己从未对OL性骚扰，且与OL及其他同事都相处融洽，恐怕是自他提起要认干妹妹后，发生误会才导致嫌隙。且OL因为公司不愿开立非自愿离职证明，才挟怨报复。他曾不断慰留OL，但OL辞意已决，他也只好允诺在OL找到下份工作前，可继续待在公司，因此OL要求给付资遣费，并不合理。
不过法官认为，沈男不断透过Line传送OL「身材好腿很细外又聪明..」、「妳也太性感了害boss都差点流鼻血..」、「我想收你当我的小小干妹妹..」等语，「分房停机4年」的说法也有对话纪录为证，综观其言行，都是在对OL表达追求之意，暗示OL他有性方面的需求，逾越雇主和员工间的分际。
且就在沈男表示想收OL当干妹妹遭拒绝后，又传了一段讯息「我很伤心你质疑我的品格把我看成是个色老头..」等话语，足认沈男自知自己的行为对OL造成不舒服的感觉，否则不会以「色老头」自称，因次判决公司应给付OL资遣费5万多元，沈男需给付OL医药费2720元及精神抚慰金10万元，全案可上诉。
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