让人们扬帆远航,不能仅靠人类的勇气!

文 / 法律先生

代发生了很多的变化,为什么我们的法律服务行业,几十年都没有什么改变?业务还是那些,方式也是那些,基本就没有什么变化!

为什么? 其实,最关键的原因就是这个合伙制!

01. 一个行业的发展需要什么?需要一定的试错机会!没有试错,就说明没有真正的探索。一个缺乏积极探索的行业,是没有前途的行业!华尔街一开始就是如此繁荣吗?也是犯了很多错误才蜿蜒进步的。

02. 鼓励探索、鼓励试错的最佳方式是什么?是让他承担冒险的全部后果,还是部分后果?我们鼓励英雄充满勇气,但是现实更多也靠普通人的勇气。

03. 创新,不是一种口号,而是一种制度的激励。如果我发现,创新的后果,可能会倾家荡产,外加一辈子承担无限责任,我创新的热忱会还在吗?

04. 另外,你见过高科技公司是以合伙制的方式成立的吗?不仅因为控制创新者的风险,创新还需要两个条件:钱和人。而合伙制只有人,没有解决钱的问题——银行会贷款给律所吗?资本可以投资律所吗?

05. 没有足够的钱,如何去创造新的模式?去开辟新的市场?靠几个要承担无限连带责任、如履薄冰的合伙人,会有勇猛无畏的创新吗?

荷兰东印度公司总部原貌

06. 为什么很多律所合伙人会议会不欢而散,或者明知道应该增加投资,明知道该如何改变,但是还是要谈崩吗?不完全因为有些合伙人食古不化,也因为投资没有杠杆,风险还要无限! 制度限制人的勇气!

07. 有限制的公司出现,是人类历史上非常非常重要的制度发明!他让人类有了勇气,去探索未知的世界,去征服星辰大海!风险的有限,却释放了人类的勇气与决心,驱动了人类文明的进步。

08. 世界的发展,不是靠一个两个伟大人物推动的,而是靠无数人的勇气与决心推动的。

09. 你知道律师业的未来是怎么样的吗?!你以为你知道?那不过是因为没钱和风险,限制了你的想像力而已。医疗行业的发展,如果靠一群小心翼翼的老中医,会有今天的结果?!

10. 往往容易忽略的问题:传统的合伙制,其实缺乏一个有效的管理层。没有人专注管理,也没有人专心规划,本已经很有限的律所资源,如何发挥最大的效果?!

11. 合伙人各自为政,意味著他们只会有动力追逐自己现存的高利润项目,但后果是什么?放弃了学习新知识和新技能的机会。前沿项目,往往是盈利最少的,风险最大的,往往没有人去碰。

12. 让以专业服务为核心的律所,保持长期的发展,最不应该的就是透支现有的知识和技能,而是有选择性起从事现在盈利少,但是极有价值的前沿项目!

13. 为什么Google比百度牛逼?不仅仅因为搜索引擎比他好用,而是他们会从事更多前瞻性的,目前很少有盈利的高科技项目。为未来而奋斗,岂不是比收割眼前的韭菜更有价值?

14. 一个真正牛逼的律所,他的使命是什么?!难道是像百度那样,挣目前更多的钱?而不应该是面向未来,以极大的勇气与信心,以无与伦比的专业,以创造性的方式去服务更广大的人类社会,促进社会的文明与法治?!

15. 没有改革,没有使命,律所还剩下什么?律师还有什么可自诩精英?你觉得呢?

让普通的人,有勇气与决心,

去战胜凶猛难测的未知海洋,

更多的是需要制度的改革与创新!

面对困境,

我们该何处寻找灵感与启发?!

去吧,去有限公司的发源地,

去第一个伟大公司的诞生地,

在荷兰!去寻找他山的启发,

也追寻属于中国律师变革之光!

第三届中欧律师高峰论坛

(时间11月初,会场海牙国际法庭)

马上就要开启报名啦!

这不仅是中国律师对世界的勇敢探寻,

更是我们积极踏入国际舞台的自信!

扫码~添加我的微信,

与我们一起同行!!!

u.wechat.com/MOgyBcSJOF (二维码自动识别)

往期回顾

为什么,做律师越久越容易愤怒?

女律师,hold住各种场合你只需一只口红

资本的镰刀,如何伸向了租房市场?

别让「罪犯」利用我们脆弱的安全感

你为什么不想为国生个孩子?

推荐阅读:

相关文章