毕业季即将到来，即将踏入社会的职场新鲜人都已经准备好了吗？

很多粉丝是不是还不清楚自己的未来方向呢？

进入职场后，要注意自我的工作权益，千万别忽视了唷！

小葵帮大家整理了劳保、就保、劳退等相关资讯，要给初入职场的您好好了解一番喔！

 

当您在面试的时候，除了询问薪资与福利之外，

记得一定要和雇主确认会替您保劳保、就保和提缴6%的劳退金喔~

在工作期间参加劳保，在遭遇生育、伤病、失能、老年、死亡时都有相关给付可以请领，

而参加就保更是让自己在遭遇非自愿离职或育婴留职停薪期间，

可以申请相关给付或津贴来得到基本的生活保障。

而且趁早累积劳保年资与劳退新制年资，将来要请领劳保老年给付及劳工退休金时，才能更有保障喔！

 

※其实保劳保不只有老年给付还有其他的保障喔！

劳保还提供哪些保障→https://lihi.cc/KQQ1U

 

当您在新工作报到的第一天，雇主就应该替您申报加保并提缴劳退金，

如果到职当天没有申报加保，不但无法追朔自到职日生效，

除了损失保险年资，万一发生保险事故导致无法申请给付就不好了喔！

 

 

每月领薪水时，要注意薪资单是否有注明扣除劳工负担的劳、就保费用，

以及6%的劳工退休金是否由雇主提缴，而非从劳工的薪资中扣缴唷~

 

 

记得要确认每个月个人负担的劳、就保缴费金额是否正确唷~

若发现有高薪低报的情形，需尽速向雇主反映！

 

 

 

※「劳保投保薪资分级表」查询→https://lihi.cc/mtgtB

※发现雇主高薪低报，可检具资料向劳保局检举→https://lihi.cc/xi9UF

另外，工作一段时间想查询投保资料的话，可以使用「自然人凭证」透过劳保局e化服务系统(https://edesk.bli.gov.tw/na/)或下载劳保局行动服务APP线上查询。

另外也可以申办「劳动保障卡」及「邮政金融卡」，不但随时皆能透过ATM查询自己的劳保资料，操作起来也很快速方便喔！

查询个人劳保及劳退资料管道还有哪些  https://lihi.cc/p64ru

 

贴心提醒：工作一段时间后如果有加薪，记得要请雇主为您申报调整月投保薪资喔！

一旦劳保、就保被高薪低报，往后要申请给付时，领到的金额可是会差好多呢！

 

如果尚未找到工作，或发现工作与志向不合，想转换跑道，但这段期间没劳保怎么办呢？

别担心！待业期间如果符合资格，劳保局会主动将您纳入国保，可享有生育、身心障碍、老年、丧葬、遗属年金五大保障唷！

国保简介  https://lihi.cc/q6zRV

 

最后，小葵希望大家都能找到心目中理想的好工作，

还是要再贴心叮咛大家，劳、就保以及劳退金都要有，才能对您的未来多加一份保障唷~