今日，一紙公告正式宣佈國內第三大壽險公司太保壽險的重大人事變動，太保集團常務副總裁、財務負責人潘豔紅女士作爲臨時負責人代行太保壽險總經理職權。市場普遍猜測，此次人事變動頗有“新老交替”的意味。作爲大型險企爲數不多的女高管，續力接棒的潘豔紅備受矚目。

　　一、新老交替，走近“長跑者”潘豔紅

　　根據公開披露信息，出生於1969年的潘豔紅在太保體系內有着多年的從業經歷，是一位地地道道的“老太保人”。她自1994年從上海財經大學獲得碩士學位之後即加入太保，從一般的會計人員幹起，歷任預算處處長，太平洋安泰財務部總經理，太保壽險計財部總經理、太保壽險副總經理兼財務總監、財務負責人。2013年底，她調至太保集團，擔任副總裁兼財務負責人，2018年10月又進一步，升任太保集團常務副總裁兼財務負責人。

　　縱觀潘豔紅職業生涯中的每一步，可謂時時刻刻都是與太保的發展壯大交織在一起的。尤其是她曾經在壽險業務板塊工作整整二十年，歷經凱雷合資、集團整體上市等大事件，對太保壽險總公司和分支機構的上上下下都頗爲了解，相信此次“迴歸”太保壽險，亦能快速進入角色。

　　根據瞭解到的情況，潘豔紅在工作中也是一位“多面手”。她與壽險業務結緣，可追溯至二十年前。1998年，當時的太保集團和荷蘭國際集團(ING)合資組建太平洋安泰，潘豔紅全程參與籌建工作，並在該公司持續工作了將近兩年的時間。作爲當時發展勁頭正旺的合資壽險公司，開業初創期的太平洋安泰匯聚了一大批經驗豐富的臺灣壽險業專家，依靠高素質的營銷員隊伍，曾經在上海市場上創下新保超越友邦的佳績。據太平洋安泰時期的人士稱，正是在這個階段，潘豔紅建立起了對於壽險業務、尤其是對營銷員制度的全面認知和理解。

　　在太保系統內，潘豔紅長期主管財務條線，爲公司建立起標準化、集約化、精細化的財務管理模式立下汗馬功勞。她兼管精算工作，熟諳壽險產品開發、價值評估等專業領域。她曾經擔任太保集團ALCO（資產負債管理委員會）主席，一手推動建立了集團層面的資產負債管理機制，對大型險企資產負債管理的對策研究頗有心得。

　　同時，她在工作中也逐步拓展了國際視野。尤其是參與壽險外資入股談判，以及在2006年藉着保德信投資太保壽險股權、加強深度戰略合作的機會，當時的潘豔紅曾經受公司委派到美國保德信交流工作半年，學習成熟保險市場大型壽險公司的經營管理經驗。保德信以其專業、高效的壽險規劃師模式在業內倍受推崇，潘豔紅藉此機會，對壽險規劃師模式有了更深入的理解和感受，同時保德信作爲國際化金融集團的經營管理模式和實踐，亦給她留下了深刻印象。

　　2013年在調至集團工作之後，潘豔紅的角色更爲綜合。她曾擔任集團層面客戶體驗的轉型項目負責人。該項目聚焦女性車險客戶等細分客羣，解決客戶在投保、理賠等關鍵旅程中的痛點、難點，進而提升客戶體驗。潘豔紅在該項目推動中展示出敏銳的業務觸覺，也再次豐富了她面對分散型個人客戶的實操經驗。

　　“超級自律”、“剛柔並濟”，這是同事眼中的潘豔紅，多位人士表示，她低調、務實的工作作風總能帶動周邊的人，匯聚成強大的執行力。工作之餘，她是一位經驗豐富的長跑愛好者，不僅是各種全馬、半馬賽事的“常客”，也經常帶動員工、帶動團隊一起奔跑。“保險業的經營本身就是一場馬拉松”，這是熟悉她的人都知道的金句。

　　長距離的跑者，往往具有良好的自控性和忍耐力。一場馬拉松，更是考驗着跑者的信心和決心，定力和執行力。發令槍響起，潘豔紅已經站在了新賽道的起點之上。

　　二、新週期、新夢想，太保壽險期待跑出新天地

　　作爲A+H股上市的綜合性保險集團，中國太保一直以來以其堅持穩健經營的風格、紮紮實實追求可持續價值增長而爲投資者所稱道。其旗下的太保壽險，近年來的轉型發展也始終是市場關注的熱點。

　　得益於“聚焦個險、聚焦期繳”的戰略，太保壽險以“壯士斷腕”般的勇氣，在上市同業中率先完成了渠道結構調整，大個險成爲保費和價值的重要來源，公司連續取得了新業務價值增長好於上市同業平均水平的驕人業績。潘豔紅在太保壽險任職期間，正值壽險公司啓動上一輪轉型之時，應該講，她是轉型的親歷者。作爲當時主管財精工作的副總經理，她曾經主導推進太保壽險公司中後臺的資源配置體系從“費用牽引導向”向“價值創造導向”轉變。如今再次回到太保壽險，她將真正成爲落實推動新一輪轉型升級的第一責任人。

　　當前，中國壽險行業正在發生鉅變，粗放式、以高速增長爲特徵的舊發展模式已經徹底被拋棄，壽險行業正在進入以高質量發展爲主線的新週期。

　　新週期、新夢想，2018年以來太保集團適時啓動了戰略轉型2.0，圍繞“客戶體驗最佳、業務質量最優、風控能力最強”的轉型目標，公司在覈心業務、新領域佈局和組織健康等方面啓動了多個轉型項目。

　　在集團統一組織推動下，太保壽險正在集中優勢資源，加快落實推動個人業務新增長模式、機構標準化建設等項目。據悉，在赴壽險公司的就職會上，潘豔紅坦言，“一定會放下包袱，以歸零的心態，持續推動轉型升級，真正走內涵式高質量發展之路”，“一定會以堅定的信念、百倍的努力、紮實的工作，向着成爲行業健康穩定引領者而努力奔跑”，讓我們共同期待“長跑者”潘豔紅帶領太保壽險繼續乘風破浪、行穩致遠！