公司有多個上級，命令不一樣而且衝突，怎麼辦？
我是我們公司的小職員，剛步入社會。公司行政辦除了我之外全是領導，每人一個吩咐，有時他們會意見不合。我該怎麼辦呢？ 今天就捅馬蜂窩了，有個領導W領導吩咐發合同到期通知，我打完之後給我們辦公室的領導B看，B說了半天讓我去找Y領導（總領導 手上有合同資料）。Y領導不滿W領導管太多，吵起來了。好愁呀，求指點。
首要原則：聽直屬上司的！最安全原則：聽最大的！
誰負責漲工資聽誰的
他們吵自己的，只顧著吵自己的，哪裡顧得上管你個傳達消息的。W如果有些良心，也知道把你拖進這樣的事情裏，是害你受委屈了。如果他還負有栽培你的責任，那麼，他應該要跟你解釋一下問題的來龍去脈的。如果什麼都沒有，那你將長社會經驗了。
上司和氣，你就麻煩了，他們沒事就一塊盯著你。上司不和氣，那就容易了，一個說往東，一個說往西，你就只管大聲答應，小心敷衍，敷衍得讓他們覺得不是和我過不去就成，至於具體的事情，讓他們吵明白再辦。
跳槽。
如何學習挑選一個可靠的公司，也是新進生的必修之一。
跳槽。
樓上說的很好了，我想說，不得罪人是不可能的，必須要保證自己的工作保質保量，被人抓住小辮子就不好玩兒了。
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