一提起職場老油條，我感覺很多人都會在腦海中浮現出來一種油膩猥瑣年齡大的職場大叔的形象。我想說這真是一種大大的誤解和誤區。

什麼是職場油條呢。我把知乎上面的答案翻了一個遍，根據自己的切身體會，整理成了如下幾個特徵：

第一：油。即為圓滑，為人處世老練穩妥，在表面上很少說人不是，背地裡是否會大吐槽特吐槽，不得而知的。因此在表面上一定會非常的得體合理。遇事不驕不躁。當然了，因為TA對工作壓根就不上心，所以工作這種事情怎麼會煩擾到TA，或者是讓ta為了這種事情去和人說不同的意見呢。

第二：拖。工作態度特別的好，領導吩咐什麼都應承著，回頭就用一個拖字訣，將事情都抹掉。這還算好的。很多油條都是把事情推給別人去做，或利用自身的光環，或其他，然後自己坐享其成。就是不願意做事情。

第三：不喫虧。不管是為人還是做工作都是這樣。能佔的小便宜絕對下的了手。該佔的小便宜一個都不會少。

公司裡面這樣的人多了，讓勤奮的人做起事情來，難免會產生「不患寡而患不均」的心態。憑什麼事情都是我做了，工資可能沒有多拿呢。而且在職場中，這種人的存在，其實本身就是管理的漏洞。揩油般的存在。

如何與這樣的人相處呢，我有如下幾個建議：

1、從心理上，TA楷不楷公司油水，不關你的事情好吧，你又不是給TA發工資的。而且中國幾千年的文化都說明一直都有這樣的人無法根除。

2、從術上，明確工作職責，如果你們工作有交集，那麼請務必分清楚。如果是領導安排給你了，你就要把兩個人的工作分配好，然後再交代給TA。如果你是TA的領導，那麼請給TA做有難度的工作。

3、從時間上，要做好應付TA或者和TA相處是一場持久戰的準備。油條不是一天熬出來的。

4、從專註力上，要自己有自己的目標，多聚焦在自己的目標實現上，不要去在意這樣的人。

最後要提醒的是。並不是每個油條都是大叔。很多油條是女的呀，而且更是年輕貌美會撒嬌。判斷一個人是否是油條不要從外貌和年齡，要從實際的行為出發去判斷。

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