我把这本书的脉络抽取出来，阅读本文估计需用时5分钟即可，请慢慢品尝。

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目的与问题

目的：作者把30余年职场洞察总结成本书，教我们如何规划职业生涯3大阶段。

问题：

我会被机器取代吗？

• 确保能拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能。
• 培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能。

我未来会在哪里找工作，又如何找工作？

• 数据+人性 混合驱动的工作。
• 像领英这样的在线平台将成为公司寻找人才、个人求职的主要场所。

我该把时间用在哪里？

• 认真思考自己的职业长尾，考虑如何在正常退休之后的岁月里找到目标，保持灵活性和关联性，并且有稳定收入。
• 创业和自由职业将在不久的将来蓬勃发展。

我会把钱花光吗？

• 退休并不代表能安享晚年，持续工作才能获得稳定收入。

工作如何能让我更快乐？

基因不可改变、环境不能持续改变、但有三种策略能运用到职业生涯中：

• 增加心流体验
• 努力实现目标
• 表达感恩

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方法论

作者提供了一个思维和一套工具箱：

远见思维：职业生涯至少是45年的马拉松。我们不应该仅关心下周二的升职加薪，而是在真正重要的时候，也就是四五十岁时拥有更好的选择。

一套工具箱：

• 3大阶段，聚焦45年职业生涯——后续会详细阐述。
• 储备3大职场燃料
• 可迁移技能
• 有意义的经验
• 持久的关系，即职业生态系统
• 5个数字，树立正确的职场思维
• 职场生涯长度：用退休年龄62减去当前你的年龄。
• 精通一项技能所需时间：1万小时
• 40岁以后转到个人财富百分比：85%-90%。因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁、50岁甚至60岁才会爆发出来
• 社交货币：你有多少社交好有？但注意，这并不是越多越好。
• 职场支持者的人数：找到3-5个真正能称为导师的人
• 4大黄金问题，评估职业价值
• 我是否正在学习和成长？
• 我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？
• 我体验到乐趣吗？
• 我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？
• 100小时测试，合理投资时间
• 人每周清醒的时间大约为100个小时。这100小时是怎么分配到工作、家庭活动、休闲时间、社区活动、健身、教学等？
• 职场路径向导，做出正确的职业决策
• 你周围都是比你聪明的人
• 你有失败的机会
• 公司有让你这样的人肩负重大责任的传统
• 长期成功的基础，是快速成长

三大职业生涯

第一阶段：加添燃料，强势开局，注重培养3大职场燃料：

• 利用在读的时间储备早期形式的职场燃料
• 制定求职作战计划
• 积极参与校园招聘
• 高效进行在线申请
• 用好关系
• 与联系人见面之前做功课
• 做好心理准备，找到第一份工作难于上青天
• 不断探索

第二阶段：优化长尾，发挥持续影响力，创造真正的差异化：

• 试验，自愿接受挑战
• 创业，开辟全新疆域
• 管理学习曲线，保持关联性

第三阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板：

• 你擅长什么
• 你爱好什么
• 这个世界需要什么

应对职场和生活的冲突

如何做好职场父母

• 不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项
• 找到一个热爱家庭的雇主
• 找到后方的恰当支持
• 设立现实的预期和严格的界限
• 管理你的时间和精力

如何看待跨国工作

• 从总部转移到小型市场会让你学会如何凭借较少资源完成任务
• 从小型市场回到总部会让你懂得如何在更大的背景下处理复杂的问题

如何应对职场危机

• 重新组织
• 重新包装
• 重新连接
• 重新建立

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本次收获

我们来看作者是怎么组织本书，怎么思考的？

其实作者用的一个思维：远见思维。

他洞察到职场生涯奥秘：职场生涯是至少45年的马拉松！当你意识到这是一件如此长久的事情时，那利用远见思维才是最重要的。

那他的远见思维是怎样呢？

• 他在文末中提出了关于现在也关于未来的5个问题，这5个问题引领了整个职业生涯思考。
• 接著他提出了远见思维，以及职场生涯至少45年的本质
• 然后提供了一套工具箱
• 接著重点阐述3大职业阶段，我们应该重点追去什么
• 最后讲到在这漫长的职业生涯中，家庭、跨国、职场危机这3大问题怎么解决。

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