謝謝您的邀請！3月26日，國奧隊在U23男足亞錦賽預選賽暨2020年東京奧運會亞洲區第一階段預選賽J組第3輪比賽中，2-2逼平馬來西亞，以3戰2勝1平的成績列小組第一名，晉級明年亞錦賽。申花俱樂部深夜發文，給予國奧隊中的申花球員朱辰傑、蔣聖龍各獎勵30萬元，給予此前因傷退出比賽的劉若釩獎勵15萬元。我認為申花這個獎勵做得非常好，應該點贊！

這裡說的打進烏龍球的球員，指的是朱辰傑。比賽進行到第10分鐘的時候，馬來西亞發動右路進攻，國奧中衛朱辰傑在解圍中不慎造成烏龍球。但球隊士氣並沒因此造成太大影響，很快就將比分扳平，並在第二次比分落後的情況下，頑強拼博，最終將比分定格為2-2。整個比賽中，除了這一次烏龍球，朱辰傑表面相當出色。申花這個獎勵，既是對俱樂部的國奧球員為國爭光、勇於拼博的職業精神和高度責任感的一種肯定，也是對俱樂部其他球員的一個教育。

申花在新賽季首輪中超聯賽後，分別對柏佳駿和孫世林兩名違規球員進行嚴厲的處罰，現在又連夜對國奧球員進行獎勵。連夜發文，就是擔心球員有思想包袱，造成被動。這一罰一獎，表明了俱樂部嚴格管理、獎罰分明的態度，這是職業俱樂部的職業。只有讓違規者受到罰戒、讓有貢獻者得到獎賞，才能得人心、聚人氣。才能鍛造一支紀律嚴明、作風頑強、有戰鬥力的球隊，取得好成績。

重獎朱辰傑，這不是做樣子，更不是刻意炒作。一名年輕人的成長，除了重鎚，還要有鼓勵。人不可能不犯錯，不可能沒有過失。但只要知錯能改、不失鬥志，這種精神就要肯定。再說了，朱辰傑那個解圍動作無可厚非，足球比賽中任何情況都可能出現，他已經做到了最好。如果申花只是獎勵進球的蔣聖龍，甚至連因傷退出比賽的劉若釩都獎勵了，卻偏偏對朱辰傑不聞不問，或者不獎不罰，那就是犯了天大的錯誤。至少很長一段時間內朱辰傑都將活在「罪人」的陰影中難以自拔、反覆自責。這無論是對朱辰傑的個人成長，還是對俱樂部的形象，都將是一個極大的打擊。申花俱樂部的做法，既是對朱辰傑的愛護，也是對俱樂部自身的一次形象重樹。

在中國足球史上，類似朱辰傑這種一次無意的失誤而悔恨終生者不在少數，有的甚至無法面對現實而不得不選擇了退役。這無論是對球員個人、俱樂部甚至中國足球都是一種損失。遠的不說，亞洲杯中伊之戰的馮瀟霆、石柯和劉奕鳴就差不多如此。如果俱樂部和國家隊在這方面稍有不慎，就有可能導致當事者無法從這種失誤的陰影中走出。任何一個職業俱樂部或者管理部門，都必須以職業的態度和規範的行為對待問題，否則，只能是對中國足球的雙重傷害。

相反，在某些問題上，個別俱樂部或者管理部門的做法，就顯得非常不職業，或者非常不明智。有制度不執行，或出於某種目的，在執行過程中打折扣。比如本賽季中超前兩輪比賽中出現的一些非正常現象、一些引起輿論較大關注和熱議的話題，個別俱樂部有「護短」或者獎罰欠分明的做法。某些部門甚至對一些民怨極大的問題採取迴避的態度，不作任何發聲，既不支持也不反對，全當沒看見沒聽到。我認為這是非常不負責任的行為，這不但是對公眾的傲慢與偏見，更是對規則的肆意踐踏，至少不是一種積極的態度。到頭來，只能是自已威望的不斷下降，也讓人心寒。

（今日頭條悟空獨稿，未經許可禁止轉載！）

? 如此低級別，低水準的小組賽，本應踢的更好，卻要採用金錢去驅動球員，只會進一步毒化年輕人，讓一代又一代不堪大用，讓今後的管理難度加大。

竊以為，獎勵是沒問題的，但形式要豐富，尺度要得當，否則達不到好的預期。

這種級別的小組比賽，球隊整體表現不盡如人意，申花兩員小將表現也實屬一般，中國隊後防比較混亂，並沒有表現出令人信服的水平，給予球員如此高的金錢獎勵，只會讓今後的管理難上加難，實際不妥。

拋開一個進球和一個烏龍球不談，申花兩個小將踢的還是比較積極，但整體表現難達預期。後防兩將比賽中多次漏人，配合失誤，一味主動退縮至大禁區，並沒有起到很好的正面防守作用。從技術和戰術的層面，配不上30萬的獎勵。

這是俱樂部的單純行為，並沒有考慮到國奧隊的內部情況。兩個表現一般的球員，遭到重量其它球員如何平衡？儘管不是同一老闆，但微妙的化學反應必然產生：老子踢的如此拚命，結果什麼收穫都沒有，既然自家的老闆熟視無睹，今後只有悠著點了。

為國爭光，必須獎勵！

但現在還遠沒到爭光的點，如此金錢大幅獎勵，有點可笑！

倘若申花三位小將能拒絕獎金，那纔是可造之材，有大將風度！

您的看法呢？

您的關注和點贊是我莫大的榮幸！

獎勵是應該的，也是隊員應得的。但是時機不好，方式有待改進，獎金過高，並且過於高調。這種做法確實和吳的個人的格局有點關係，他無非就是體現一種老大哥似的情懷，給我長臉了，給申花長臉了，我就拚命獎勵，宣傳自己的所謂人文情懷，畢竟一直以來申花都是受氣挨罰的那一個，這次總算可以揚眉吐氣一番了。但恰恰由於這種出口惡氣的原始衝動太過強烈，卻忽視了你申花這個時候宣佈這種獎勵措施，你讓其它俱樂部怎麼對其它參賽的國奧隊員交代，怎麼管理？怎麼做思想工作？比賽11個人踢的，你申花有高額獎勵，那其它參賽隊員在俱樂部拿不到錢會怎麼想？和管理層鬧情緒，消極怠工，見異思遷？這樣還不是影響到最終國足水平？

並且這時候給錢不是在變相表達在國家隊裏踢球的榮譽感和金錢是一致的？潛臺詞就是國家隊好好踢，和聯賽一樣虧不了你，只要你在國家隊踢，錢不是問題。殊不知國家隊和職業聯賽有很大區別，國家隊員的榮譽本身就是一種獎勵，你踢不好下次不選你就是最大的懲罰。和馬來西亞踢，踢的好是應該的難道每次踢都這獎勵？而且目前是多事之秋，個人感覺在這種節骨眼上用這種方式吸引眼球，拉仇恨值，實在屬於沒有自知之明並且格局太低。

非常支持上海申花俱樂部這個舉動。從申花俱樂部的文件當中，可以看出獎勵他們的理由和原因。同時，這次的獎勵措施的實施，也會極大鼓舞全體球員，為接下來的比賽增加砝碼。

一，在比賽中，申花球員朱辰傑的那個烏龍球，導致中國隊失球，從比賽的錄像中看，跟他沒有什麼關係。他也不是故意的，不應該受到什麼譴責。縱觀在世界範圍內，烏龍球也是非常多的，還有點球都打不進的，牽涉的球員有的是世界級的。

二，申花俱樂部這個次獎勵，在文件中寫的非常清楚。就是獎勵他們的拼搏精神、職業精神及為國爭光的高度責任感。在這個時候，表揚他們，是非常有意義的事情。是一個具有真能量的舉動。應該支持和感謝申花俱樂部。

謝邀！申花隊自徐根本、范志毅、祁宏、申思等那批黃金一代球員之後，再也沒能看到那種快速、流暢如行雲流水的配合，攻守平衡中帶有靈動的場面了！究其原因，問題出在了內部，老牌強隊的底蘊沒了，胡折騰瞎折騰不斷，看看這幾年聯賽的成績就知道了！舊的、體制內的管理與思維已經大大的限制了球隊的發展。曾經的豪門，廣東宏遠隊已經不在，山東隊依靠出色的青訓還在維持，國安低迷後已經換了個活法，申花如不大膽創新，破釜沉舟，真正融入到職業化中，其結果只能是被淘汰，淪為中超二流或更差。這次出臺的獎勵被行內嘲諷，只是這種不職業的縮影，更大的笑話還在後面。

看過《鋼鐵是如何練成的》的人都知道環境對人的重要性。

一個好的環境足以改變一個人的一生，孟母三遷也是這個道理。可是我們的中國職業俱樂部卻不知道，你去獎勵一個犯了錯的球員是出於什麼目的？恰恰是這樣的奇葩行為害了我們的球員，又怎麼知恥而後勇？

獎要獎的有道理，罰也要罰的明白。

上海申花俱樂部犯了大忌，也就是花錢買來了一堆罵名，得不償失。球員踢進了烏龍球，對手如果獎勵他，情有可原，你獎勵他，意欲何為？不明白，沒道理呀！納稅人的錢也敢亂花，縱然有提成也不行。如果罰他一萬元試試效果如何？

賞罰不明造成的直接後果是，輸贏都有獎金，誰還願意拚命去踢球，打擊了球員的積極性，球員的成長是個迷？

沒有規矩，不成方圓。一味地嬌慣縱容，培養不出優秀的球員，錢不是萬能的。絕不能讓金錢矇蔽了球員的眼睛，耽誤了他們的成長。

改革，也只有改革纔能有所作為才能取得好成績。

說到改革，就要從源頭做起，改組足協，改組國家隊，推進聯賽的改革，讓有擔當，有能力的人來領導中國足球，促進國家隊的發展能夠得到持續的發展，良性的循環是足球水平進步的前提。

申花做的很對，烏龍球不能掩蓋朱成傑在場上的努力拚搏，做為一個00後球員，必定會受到那些打著國家集訓隊的名義抱著寧廢掉也不給你用的信念大肆挖掘其他隊年輕球員的某猴隊的騷擾，申花重獎，必定提高球員的忠誠度，使其挖角難度增加，另一方面為了轉移其球員在中國杯上的惡劣表現的焦點，利用水軍把髒水使勁往別的球隊身上潑！

就如今中國的足球環境，在國家隊表現好俱樂部獎是好事，現在整個中國的各個行業都利益至上，早沒有了什麼應不應該，用錢說話最直接，沒有獎金，退役後一身傷病憑什麼過活？

那些說足球運動完掙錢容易的。你們真是放屁，他們從小付出多少錢！而且這不是每個人都能幹的行業！有天賦才能喫這碗飯！最重要的他們的職業生涯都不長，多掙點不應該嗎？

就像對待一個不愛學習的孩子，大家寬鬆些，已經這麼多年了，也不差再多等幾年，等他成長。

其實看問題不只能看表面，球場什麼事情都有發生，打進烏龍球誰也不願發生，但往往不經意間發生，人家奔著防守去的，可事以願違，抓住一個錯誤不放，而抹去他本來的功績這樣子也不地道，申花隊經過全面考慮才發的獎金，能有什麼錯呢？不要過度去解讀了，難道進了烏龍球都得像哥倫比亞球員一樣被槍殺才滿意嗎？

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