特約作者：張寒遠

　　臨近年末，各大公司紛紛展開了“人員調整”與“員工優化”。雖然大家心知肚明，在經濟不景氣以及對未來預期不佳的大背景下，這是互聯網紛紛不得已開始自我緊縮，以應對可能到來的更漫長的冬天。

　　不過，在各大公司裁員中，處理方式也有所不同，有的賠償給力，有的引發衆怒，有的富含人情味，有的5分鐘要求走人。Winter is coming，無論如何，“裁員”已經成爲漫長寒冬中企業的必修課。雖然這句話說得有些殘酷，但看看因盲目擴張而無法收尾的ofo共享單車，企業只有輕裝上陣，才能走得更遠。

　　摩拜裁員30% 美團接管

　　在12月23日摩拜創始人胡瑋煒宣佈卸任CEO後，摩拜開始進行人員優化。據媒體從摩拜內部管理層人士處獲悉，摩拜單車裁員確有其事，裁員幅度在30%。摩拜單車團隊規模近千人，這也就意味着有近300人即將面臨離職。據稱，本次裁員由美團進行操作，裁員完成後，摩拜現有的財務、人事等部門將直接由美團對應部門接管。業務部門，技術、地方站等裁員力度較大，而市場部幾乎全部被裁，北上廣的地方市場在本次裁員後僅留一人。根據傳聞，摩拜的補償方案是法律規定的n+1。

　　不過，摩拜方面隨即迴應稱，該信息嚴重不屬實，公司對此保留追究法律責任的權利。針對網傳的裁員傳聞，摩拜方面表示，屬正常的業務調整，部分崗位仍在招聘中。“在與美團合併後，摩拜把絕大部分精力放在修煉基本功，更加重視用戶體驗，和對資產盤點、運營、維護的有效性。”

　　知乎大規模裁員 或與上市有關

　　12月11日，多名認證爲知乎員工的網友，在社交平臺爆料知乎裁員，並稱裁員比例或達20%，涉及人數達300人。知乎的賠償方案相對苛刻，試用期的沒有賠償，正常員工補償則按“一年內平均十三月薪平均來補，一年以上n+1”。對此，知乎相關負責人回覆媒體稱，關於網上所傳的知乎裁員屬於謠言。與謠言相伴隨的是，還有消息稱，知乎高管團隊人員也有變化，新CFO 的到來可能也意味着爲上市做準備。對此，知乎相關負責人表示，“從公司第一輪融資，就有消息說公司要上市，但公司IPO還沒時間表。”

　　比特大陸年末裁員 補償最具人情味

　　近期，礦機與AI芯片公司比特大陸也傳聞開始裁員。幣價有漲有跌，在當下市場環境之中來看，進行人員優化也是情理之中。比特大陸迴應稱正常人員調整，並且依然歡迎各界人才加盟。

　　比特大陸給出的賠償方案，在互聯網企業中獨領風騷。據脈脈網友透露，比特大陸提供了N+2或N+1+3個月期權的方案，同時補發工資補交社保到1月10日，未過試用期的員工也有補償。有脈脈網友戲稱：這麼有錢還來湊什麼裁員的熱鬧。雖然是戲言，但可以預見，比特大陸仍然擁有充沛的現金流進行未來的業務擴張，此次人員調整應該只是寒冬中的短暫收縮。

　　火幣裁員最新奇 考2000道題不及格者淘汰

　　加密貨幣交易所大佬火幣網近期也開始裁員，作爲區塊鏈的新興勢力，火幣網的裁員方式也是出乎意料。有媒體報道稱，火幣由各個部門來爲員工準備 2000 題考卷，考不過的就裁員。對此，火幣相關負責人迴應裁員時表示，人員優化確實是有，現在正在做末位淘汰，不過和單純減員不同，火幣仍在新進員工，主要集中於核心業務和新興市場。