---

有哒，只是数量逐年减少并且学历要求逐年提高。我当初进院考康复治疗师很庆幸本科就可以考编制，比我晚一年的就没那么幸运了，学历要求提到硕士研究生

---

一般来说都属于合同工。由于每个医院正式编制人数有限，目前基本上没有正式编制的了（一般老员工才会有编制），但是对于学历高的，或者刚开康复科的科室可能会给予采取人事代理制，待遇比合同工好比正式编略差（看各医院情况），目前也可以当作是「正式工」了

---

我们医院是有编制的，和非编人员主要是公积金的差距，一年有个8万元吧。但入编后，不管你是护士，治疗师，医师，公积金差距真的不大，不论职称职务。其他就是进修学习深造，非编人员一般不会被同意参加，所以关键是要有个好领导

---

看了好几个评论，感觉被同工同酬洗脑了。讲真，所谓的同工同酬在多数单位尤其是事业单位应该只能理解为基本的工资组成可能是同工同酬，但是其他的津贴补贴可就不一定会给没编制的员工，例如在西部补贴之类。即便是央企，合同工和派遣工也是不一样的，工资岗级涨不上去，年终奖合同工发几万，派遣工不发或只有几千，例如西南某运营商公司。综上，只有考编才是最好的。实在考不起，也最好先了解清楚工资结构情况好好对比再做决定要不要去这家单位。当然，如果只求名不求利，就随意。

---

现在大部分医院都是聘用制。都是合同工。同工同酬编制这个其实没什么关系啊。待遇差距不大啊

---

这个不一定的。不同的地方差别很大。如果是大一点的医院的话，可能是博士才有编制，不管你是哪个科的。不过如果是同工同酬的话，有没有编制没什么差别。

---

有的医院有编制，有的没有

---

谢邀，不过还在校园的我不是很清楚哦！现在大部分是合同制了，看过一些招聘信息有个别医院对硕士学历是有提供编制的。

---

考编就有的 事业编

---

推荐阅读：