4月1日起，日本開始實施關於限制加班的“工作制度改革”方案。該方案對加班時間上限作了明確限制。

該方案規定，加班時間一個月不得超過45小時，一年內不得超過360小時，即使是在企業繁忙期等特殊情況下，日本大型企業一年內最長加班時間不能超過720小時，超過該限制企業將會受到處罰。

該方案還規定，對於每年有10日以上帶薪休假的工作者，基於本人期望的日程安排，每年有權利取得不少於5日的帶薪休假。另外，工作結束到第二天工作開始期間，員工應該得到一定的休息時間保障，保障員工休息時間也是企業的義務之一。

社會學者李春玲與旅日作家薩蘇分析日本格差社會：從社會學看，996在日本很失敗，拼命工作拼命賺錢的“過勞日本”和今天的“低慾望日本”密切相關，年輕人看到父輩那麼拼命卻老來如此，索性選低慾望，選不拼不婚不育。

“寧可不婚不育不買房，也不要拼命”是現在日本年輕人對未來的意願，父輩996工作制真的是嚇到日本年輕人了。

其實在中國，996工作制也十分普遍，甚至更誇張的工作制度也出現了，那就是“247”。

前段時間，羅振宇在一次演講上說到一個問題，他說互聯網公司之前”996“的工作方式將會成爲過去，未來”247“的工作方式將成爲大勢所趨。”247“的工作方式是指，一天24個小時，每週上7天班，然後他們的工作是三班倒。

聽到“247”工作制的小夥伴們不由得虎軀一震，好歹日本的公共福利可以跟的上，我們國家呢？本來頭上寥寥無幾的幾根頭髮就要因爲這樣的工作時間和工作壓力變得更少了吧.......

“247”工作制強勢來襲，脫髮也強勢來襲，各位IT精英們，還不囤幾套防脫洗護產品保護你那寥寥草原？絲域養養盒可以幫你頭髮一把！

絲域姜暖養養盒，採用生薑、丹蔘、銀杏等天然植物成分，防脫滋養，強根護髮，守護你最後的顏值低線。潔洗護養四步走，不讓外界污染加深你的脫髮困擾，是各位加班族的加班必備哦！