学校老师「加错人工升错职」教育局扣津贴抵债

教育局下月会向个别学校追讨误领的署任津贴。

中小学教师编制复杂，学校出现「升错职」及「加错薪」，便会被教育局追讨薪酬。教育局下月起会向个别学校追讨误领的署任津贴，每月扣减最多两万元的薪金津贴。教育专业人员协会质疑，当局把错误推卸给学校，或令学校陷入财政困难。有中学校长认为，一般津贴中学每年有百万元计的盈余，相信新措施对学校运作影响有限。

教育局定时检讨中小学教师编制情况，并作出改善方案。资料图片

教育局证实，部份学校未能准确理解相关规定而误领署任津贴，在当局更新系统被发现，在过去两年多已透过各种途径联络学校，解释事件及商讨适当处理方案，逾9成学校个案已妥善解决；惟仍有少数个案，经多番磋商，至今仍未有正面回应。当局决定，由今年2月起，因应已确定多付的薪金，按月调整发放予这些学校的薪金津贴，扣减以每月两万元为限，即每年最多被扣24万元，上月已致函涉及学校通知安排，并提醒校方须确保所有员工的薪金发放不受影响。

教育局定时检讨中小学教师编制情况，并作出改善方案。

虽然当局强调，根据《资助则例》作出调整安排，对学校日常运作影响不大，但教协昨批评当局是把错误推卸给学校，打乱学校的财务规划、影响与学生学习相关计划，甚至令校方陷入财困，要求停止追讨；并称2013年至今共接获数十宗相关求助，有学校个案被要求发还10年前的署任津贴，部分个案涉款达70万元，质疑当局无视诉讼追溯期只限6年的法例规定。

中小学教师编制复杂，学校出现「升错职」及「加错薪」。资料图片

香港中学校长会主席邓振强任职的中学，2006年把6名非学位教师作署任安排，再视表现晋升，形容当年无论是校方与局方，均以为申领署任津贴是容许，「学校与教育局一起不准确理解条文」。当局2013年指不符规定，遂向学校追讨约25万元的署任津贴，最终校方决定分3年，每年一期退还津贴，迄今已还两期：「既然津贴是公帑，向学校追讨亦是无可厚非，反而教师有履行其职务，如要追讨他们就不合理」。