好吧，管理方面我來給你支個招吧，畢竟經驗豐富。

您的問題，我梳理了一下：領導不懂技術越權管理你小弟，你小弟感覺你沒權威又要越過你直接彙報給你上級，然後還有小弟想要篡位。

破解方法如下：

一、首先你要弄明白你自己在這個位置究竟是幹啥的！

公司為什麼需要你做這個小頭目，你懂技術，你的任務是完美得把上級領導的心思安排給下級員工，讓他們好好完成領導的任務。

二、首先找您的領導談心。

兄弟呀，幹活要雷厲風行呀。你領導都著急得給下面員工安排活了，你這肯定是沒把領導心思弄透。你要知道領導究竟是怎麼想的，然後把下面的人收拾好，沒有人願意真和基層員工打交道，你這麼下去你只有兩條路：一是趕緊弄明白領導的心思，做好相關工作。 二是捲鋪蓋走人。

三、給下面的員工開會，樹立權威。

你說上級奪權，然後人心渙散，你還隱忍？直到有人要取代你，你才跳出來？兄弟，我說句不好聽的，誰領導願意親自去安排員工的工作呀，那肯定是看到你幹得不行呀！你不是隱忍，你是傻，沒早點發覺領導的意思。趕緊趁著小弟還沒起來，把權威樹起來。

總結如下:

弄明白領導對自己不滿的地方，迅速修正。回身收拾小弟，讓他們服帖，別不把你當回事。當小頭目就要有自己的脾氣，別一會兒被人踢了都不知道怎麼死的。

推薦閱讀：