「四大」網申試題――KPMG篇
最近很多同學在關注著全球四大會計師事務所的網申，這裡中公會計老師給大家整理了一下「四大」的往年試題，希望大家能好好準備，祝前途無量!
網申主要考察的是英文水平(一般要求通過六級)、學校(目標院校)、學習成績(由於各地各院校 GPA計算有所區別，所以成績各地的要求和標準不具備可比性和參考價值)、獲獎情況、校園活動以及社會實踐經驗等。另外，網申還包括一些開放性的問題，即Open Question，是網申一個重要的環節，它可以衡量一個人性格、長久規劃、做事情的態度等等，因為從你對待Open Question的態度就能看出一個人對待將來工作的態度，所以，希望申請四大的朋友們一定要認真對待和思考Open Question，在下面貼出安永的考題，供大家參考：
一、E&Y的Open Question：
1. please describe your career objective and what you have done to date to achieve it. (Maximum 100 English words)
2. please include any other information which you may consider relevant to your application. (Maximum 100 English words)
二、筆試
E&Y筆試包括簡單的數學計算，Essay 和Verbal三個部分，數學部分：類似於智力計算題;Essay:根據要求寫英文短文;Verbal：單詞選擇、段落改錯、短文閱讀等。主要考察英語的語法辭彙、書面表達能力和語言溝通技巧
（一）英語論述題
1、adavantages and disadvantages of investment in west region of china
2、the effect of dievalue of RMB
（二）中文論述題
1、近幾年中國GDP都保持了8%的增長速率，你認為在接下來五年內是否會保持這個速度，並解釋理由。
2、勞動力湧入上海、北京等這樣大城市的優缺點，要求分析。
（三）英文短文閱讀(考生回憶版，原文是英文，圖片部分需自行腦補)
1.關於工作環境
能否為員工提供好的安全用品以及工作環境對人們是否認為它是一個好僱主是很有影響的。一個有義務購買防火以及其他安全設備，培訓員工正確地使用機器，設備等。
2.關於人口與環境
人口與環境的均衡並不代表人口是不變的。疾病與環境，特別是物理環境，的變化都會改變人口的數量。人口隨極地冰蓋的變化而變化。
問題：①人口隨極地冰蓋的增加而減少。
②物理環境的變化是人口變化的unequivocal的因素。
3.糖和飲食
人們的食物中白糖占的比例越來越小，但是食物中的糖份攝入量卻越來越多。根據統計，食品標籤上得糖(包括果糖，乳糖，葡萄糖)的數量在不斷增加。雖然沒有調查表明糖與冠心病有必然聯繫，糖本身也不直接導致肥胖。
問題：糖導致肥胖?
4.原子
原子裂解(disintegrate)速率是確定的，以鐳原子為例，我們只知道鐳原子是以確定的速率進行裂變，而不可以知道具體會在何時裂變。
問題：原子分裂的速率與我們觀察原子的時間無關。這題我確定應該是true
5.組織結構
傳統的工廠由經理一人解決幾乎所有的事情，但是隨著企業的不斷發展，在公共關係，經營等三方面的事情不斷增加，traditional manager 就管不過來了，需要建立一個團隊來進行專門管理。
問：企業經理必須話更多的時間在××關係上。
6.紙的原料
隨著18世紀教育的推廣與普及，人們對紙的需求越來越大。但直到19世紀43人們才學會如何用機器製紙。人們開始尋找新的紙原料。但是，循環利用是最重要的。
7.資源利用
科學的進步是以人們轉化自然資源為可以被人利用開始的，比如：人們把風力，水利，轉化為電力等。
8.企業目標(大意)
一個好的企業要有constant目標，大目標是不變的，小目標不斷變化，要讓小目標適合大目標。
數學共30題，全部是選擇，35分鐘。所有題目都是中文的，全部根據8張圖表上的數據得出。
圖一：五個國家的gdp
人口(000) gdp(百萬) 消費 糧食 服飾
英國 法國 義大利 荷蘭 丹麥
問題1:糧食：服飾
2荷蘭人均gdp
大家注意題目到底是問最大還是最小!!
圖二：關於車流量
十五年前 五年 今年
三車道 城市二車道 郊區二車道 城市單車道 郊區單車道
問題1：求5年前導線在的二車道增長率等。注意單位是：千兩/天!!
圖三：能源
這是一個折線圖，橫坐標是年份分別是：75，80，85，90，95
縱坐標是二氧化碳，單位：萬噸。
5條折線圖分別是：家庭，運輸，能源，不記得了
問題：某折線照此趨勢道2005年二氧化碳會是多少?
圖四：××雜誌訂閱人數
歐洲 亞洲 全球(包括歐亞)
企業主管
高層
中高層
中低
其他
總和
圖五：森林砍伐
這張圖是柱狀圖，橫坐標是年份：91，92，93，94，95
縱坐標是千公頃。每個柱狀圖分成上下兩段：上面一段表示的是闊葉林砍伐的公頃數，下面一段表示真葉林的砍伐公頃數。其中，闊葉林是：2200棵/千公頃，真葉林是：1100棵/千公頃。91年的柱子：上面是5，下面是25，總長30。92年忘了。93年：上7.5，下7.5。94年：上7.5，下10。 95年：上10，下10。
做題目時有一個技巧，就是相同的量，柱子長度相同，有時不用都去看y軸上的數字。
圖六：各工種的男女比例。
這是兩張餅狀圖，分別代表男與女從事各工種的比例。每個餅分成金融，建築，運輸，行政等幾個扇形部分，每個部分上標有占整個餅的比例，也就是該工種從業人數占男總人數或女總人數的比例。男總人數:14，000，000,女總人數：6，000，000。其中金融，男：5%，女10%。
問：1哪行業男：女最大。
2從事金融男生過幾年才能趕超女生?要用對數解!
圖七：運輸問題
輕型車 中型車 重型車
運輸路程 重量(噸) 運輸路程 重量 運輸路程 重量
第一星期
第二星期
第三星期
第四星期
第五星期
每公里運價
問：第×星期總成本，重：輕單位重量成本多多少
圖八：廠房
合格品/小時 次品率 工作時間/年
東廠房
西廠房
南廠房
北廠房
中廠房
問：北廠房的年合格品讓東廠房做，要多少小時?
三、面試
Manager Interview
面試主要是把選擇人才的標準量化到行為能力上。安永的面試採用傳統的一對一的方式，目前尚未採用小組討論、演講或團隊遊戲的形式。因為安永考慮到應聘者可能受小組其他成員的因素影響(如小組成員太過於Agrressive或是太過於保守等等)，使得應聘者不能發揮出正常水平，為了排除其他人因素對應聘者的影響，更加客觀評價應聘者，所以安永選擇一對一面這種成本最高但是對應聘者最負責任的方式。
安永的提問比較側重一般性問題的類型，多少有點像填 application form的感覺，但也會根據每個應聘者的個性進行有針對性的提問，從而進一步加深對應聘者的了解。每個面試大約持續30-50分鐘左右，時間可能稍長於其他三大，經常由最初拘謹的開始而轉變成熱烈的雙向的交流，很多候選人最終選擇了安永也是因為在整個面試過程中體會到了安永善待員工和人性化管理的企業文化。
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