今天

看標題發現這篇推文不簡單?

點開的朋友

你們可真是小機靈鬼兒~

(推文最後有驚喜~繼續往下拉)

你猜的沒錯

今天我們的話題就是

公司前三季度生產經營情況

到底咋樣?

小編帶來最權威、最精準的答案

我們實現

考覈利潤

23.30億元

煉化的兄弟姐妹們~

開不開心~~興不興奮~~

年初的時候

我們每一個大慶煉化人

都為年底指標能否完成

苦惱過~

徹夜難眠過~

但是大慶煉化人心中牢記

幸福都是奮鬥出來的~

看到今天這個可喜的成績

回過頭一想

還真是幸福到飛起~

還有一個超級重磅消息呦

公司今年的效益會高於去年嗎?!

還有兩個月

擼起袖子加油幹吧~

好了,還有一個小重點(敲黑板)↓↓↓

今日互動話題丨快來說說,效益這麼好,你在工作中是怎麼乾的?回復在評論中,小編送你上熱門~

幸福祕籍

我們這樣做的:

1

優化生產 三季度公司11套裝置整體操作平穩率分別是7月99.99%、8月100%、9月100%。

2

對標降耗 公司把精細化管理作為利器,眼睛向內,苦練內功,對照同行業先進指標,對公司39項對標問題進行技術攻關,全力降低裝置能耗。

3

嚴控成本 公司牢固樹立過緊日子的思想,以8月份開展的成本檢查為契機,要求各單位從輔材、固定成本等著手,促進成本逐年降低。

4

創新創效 公司以創新驅動打造可持續發展動力,抓住「原料、技術、管理、市場」四大要素,堅持「產品多樣化」發展原則,盯住市場找靈感、搞開發,提升創效能力。

兄弟姐妹看過來~

接下來重點發力:

1.要認真學習板塊2018年三季度生產經營視頻會議精神,認清和找準差距,制定整改落實方案。

2.要提高裝置的操作平穩率,總結經驗,全力推進平穩優化運行。

3.要壓實各項成本費用,全面清查物資領用情況。

4.要做好2019年檢修各項準備工作。

5.要牢牢把握創效產品和主要化工產品的品牌與質量,為公司高質量發展奠定基礎。

大家看虧嗎?


三桶油虧損,這是個奇怪的現象,基層加油站用的都是些合同臨時工。所有的加油站都是站長一人說了算,工人每天都要加班,而且工資也都在三千元左右,國際油價這些年都沒有高過15O美元一桶,那些年就是15O美元一桶時,國內油價也最多三、四元人民幣/L,為什麼現在就這麼高呢?油價高也同代動了物價瘋漲,然後老百姓生活開支加大,經濟負擔重了,罵的是國家呀!這樣的企業是為誰在服務呢?這種現象堪比腐敗一樣。使人民羣眾離心離德。


不知道哪個人說的。三桶油都是上市公司,上市公司又叫公眾公司,每年必須公開其財務報表。上市公司如果財務報表是虧損的,則其股價必然重挫,連續X年(根據各個股市的規則不同而不同)虧損後必然要退市。然而至今三桶油股價都是仍在掛牌交易、連年上揚,並無重挫,亦無任何加註st字樣表明虧損或者債務重組,則可以知道三桶油非但沒有虧損,反倒是財務狀況非常不錯。這種情況,要麼是三桶油確實盈利,要麼就是財務報表做假欺騙股市監管方跟股民了,是不是,三桶油?


這就是國字型大小的特色,如果叫虧有好處的話,他們就天天叫虧。如果盈利可以升官發財,那他們就算是內褲都賠上了,也能做出盈利來。我想,如果能源部要求他們必須盈利才能保住官位的話,按現在的原油價格,6塊錢一升是不會虧損的,除非他們石油系統的人,平均百萬年薪,每人當年都在北上廣深發一套100平方米的商品房。


中石油和中石化兩公司不用虧了?中國政府讓外國石油集團進來,你們就不虧了。不進來你們這些狗東西永遠是拿著國家的錢嘴裡老說虧。??????


真的難為三桶油了,虧損了這麼多年依然把『』最低價『』的油賠本賣給老百姓,三桶油這種心繫老百姓的精神值得讚揚。要不三桶油破產吧,中國只引進外國的油賣給中國人,這樣就能把外國油企虧死!


原因莫名其妙,無法評論……

可能成本太高,覺得零售油價還是太便宜了,為提價做鋪墊吧。

總結,要讓中國石油,中國石化,不虧損。怎麼辦?繼續改革。

全面引進民營資,股權結構更加多樣化;進一步引進職業經理人來治理兩桶油。

完全職業化,市場化運作。油價這麼高,先天這麼好的石油公司,怎麼可能虧損。


兩桶油是國企,更多的承擔了社會責任,對內,保就業,人工費用會增加不少。對外,保市場,油價低迷,民企停工停產,國企要頂上,虧損就來了。市場好的時候,民企搶市場,國企為民企讓路,盈利又少了些。這就是國企兩桶油經營「不好」的原因。


不斷的,潛移默化的洗白啊?果然大手筆,果然是經濟媒體,有錢就是娘。這樣的問題,再有些水軍或專業寫手,胡說一些看似有些或很有道理的言論,來玩潛移默化為三桶油洗白。真是置百姓利益於不顧,置國家長治久安大好基業於不顧!


2008年,我想賺10億,結果賺11億——實際盈利1億;

2018年,我想賺1001億,結果賺900億——實際虧損101億!

為什麼呢?

2008年,我有1萬員工,每人年薪10萬。

2018年,我有9萬員工,每人年薪100萬,為保證產品壟斷價格送禮100億。


推薦閱讀:
相關文章