今天

看标题发现这篇推文不简单?

点开的朋友

你们可真是小机灵鬼儿~

(推文最后有惊喜~继续往下拉)

你猜的没错

今天我们的话题就是

公司前三季度生产经营情况

到底咋样?

小编带来最权威、最精准的答案

我们实现

考核利润

23.30亿元

炼化的兄弟姐妹们~

开不开心~~兴不兴奋~~

年初的时候

我们每一个大庆炼化人

都为年底指标能否完成

苦恼过~

彻夜难眠过~

但是大庆炼化人心中牢记

幸福都是奋斗出来的~

看到今天这个可喜的成绩

回过头一想

还真是幸福到飞起~

还有一个超级重磅消息呦

公司今年的效益会高于去年吗?!

还有两个月

撸起袖子加油干吧~

好了,还有一个小重点(敲黑板)↓↓↓

今日互动话题丨快来说说,效益这么好,你在工作中是怎么干的?回复在评论中,小编送你上热门~

幸福秘籍

我们这样做的:

1

优化生产 三季度公司11套装置整体操作平稳率分别是7月99.99%、8月100%、9月100%。

2

对标降耗 公司把精细化管理作为利器,眼睛向内,苦练内功,对照同行业先进指标,对公司39项对标问题进行技术攻关,全力降低装置能耗。

3

严控成本 公司牢固树立过紧日子的思想,以8月份开展的成本检查为契机,要求各单位从辅材、固定成本等著手,促进成本逐年降低。

4

创新创效 公司以创新驱动打造可持续发展动力,抓住「原料、技术、管理、市场」四大要素,坚持「产品多样化」发展原则,盯住市场找灵感、搞开发,提升创效能力。

兄弟姐妹看过来~

接下来重点发力:

1.要认真学习板块2018年三季度生产经营视频会议精神,认清和找准差距,制定整改落实方案。

2.要提高装置的操作平稳率,总结经验,全力推进平稳优化运行。

3.要压实各项成本费用,全面清查物资领用情况。

4.要做好2019年检修各项准备工作。

5.要牢牢把握创效产品和主要化工产品的品牌与质量,为公司高质量发展奠定基础。

大家看亏吗?


三桶油亏损,这是个奇怪的现象,基层加油站用的都是些合同临时工。所有的加油站都是站长一人说了算,工人每天都要加班,而且工资也都在三千元左右,国际油价这些年都没有高过15O美元一桶,那些年就是15O美元一桶时,国内油价也最多三、四元人民币/L,为什么现在就这么高呢?油价高也同代动了物价疯涨,然后老百姓生活开支加大,经济负担重了,骂的是国家呀!这样的企业是为谁在服务呢?这种现象堪比腐败一样。使人民群众离心离德。


不知道哪个人说的。三桶油都是上市公司,上市公司又叫公众公司,每年必须公开其财务报表。上市公司如果财务报表是亏损的,则其股价必然重挫,连续X年(根据各个股市的规则不同而不同)亏损后必然要退市。然而至今三桶油股价都是仍在挂牌交易、连年上扬,并无重挫,亦无任何加注st字样表明亏损或者债务重组,则可以知道三桶油非但没有亏损,反倒是财务状况非常不错。这种情况,要么是三桶油确实盈利,要么就是财务报表做假欺骗股市监管方跟股民了,是不是,三桶油?


这就是国字型大小的特色,如果叫亏有好处的话,他们就天天叫亏。如果盈利可以升官发财,那他们就算是内裤都赔上了,也能做出盈利来。我想,如果能源部要求他们必须盈利才能保住官位的话,按现在的原油价格,6块钱一升是不会亏损的,除非他们石油系统的人,平均百万年薪,每人当年都在北上广深发一套100平方米的商品房。


中石油和中石化两公司不用亏了?中国政府让外国石油集团进来,你们就不亏了。不进来你们这些狗东西永远是拿著国家的钱嘴里老说亏。??????


真的难为三桶油了,亏损了这么多年依然把『』最低价『』的油赔本卖给老百姓,三桶油这种心系老百姓的精神值得赞扬。要不三桶油破产吧,中国只引进外国的油卖给中国人,这样就能把外国油企亏死!


原因莫名其妙,无法评论……

可能成本太高,觉得零售油价还是太便宜了,为提价做铺垫吧。

总结,要让中国石油,中国石化,不亏损。怎么办?继续改革。

全面引进民营资,股权结构更加多样化;进一步引进职业经理人来治理两桶油。

完全职业化,市场化运作。油价这么高,先天这么好的石油公司,怎么可能亏损。


两桶油是国企,更多的承担了社会责任,对内,保就业,人工费用会增加不少。对外,保市场,油价低迷,民企停工停产,国企要顶上,亏损就来了。市场好的时候,民企抢市场,国企为民企让路,盈利又少了些。这就是国企两桶油经营「不好」的原因。


不断的,潜移默化的洗白啊?果然大手笔,果然是经济媒体,有钱就是娘。这样的问题,再有些水军或专业写手,胡说一些看似有些或很有道理的言论,来玩潜移默化为三桶油洗白。真是置百姓利益于不顾,置国家长治久安大好基业于不顾!


2008年,我想赚10亿,结果赚11亿——实际盈利1亿;

2018年,我想赚1001亿,结果赚900亿——实际亏损101亿!

为什么呢?

2008年,我有1万员工,每人年薪10万。

2018年,我有9万员工,每人年薪100万,为保证产品垄断价格送礼100亿。


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