一名阿里員工在互聯網匿名社區感嘆：華爲的年終獎也太高了吧？16級都有25萬，本人現在在阿里是，P7級別想要跳槽過去，不知道能拿到怎樣的級別。據瞭解，華爲新招應屆生的員工的級別是13級起步，16級可能是幹過五年之後的一個級別，並不算太高。

　　很快，這篇帖子就吸引了不少標籤爲華爲員工的圍觀與評論：p7來華爲，唬住了能19級以上，唬不住最起碼17級；好的18，一般的可以要17；最起碼17級，爭取18級以上。

　　還有網友列舉了自己身邊的案例：大哥你太謙虛了，我們團隊兩個p6過去直接給了17級，穩定75萬的年薪，而且是實打實的人民幣，不是那種你需要兩次完稅，承擔匯率股價波動，高額匯管手續費和沒有突出績效拿4年就拿完了的rsu。另外p7對應華爲17級，你p7過去16級屬於降級，這不可能得，華爲雲對阿里雲的人有執念，基本上你只要想去，一定會想辦法給你找個坑，不存在面試面不上，p7過來一般給18級，pkg在100～150萬。

　　還有知情網友讓樓主不要拿太高級別，否則扛不住：如果真有那麼一天你跳過來華爲，個人認爲18級比較好，19就算給你建議你也別接，會背c的，我以前的師傅說過多次，社招進來級別最好別太高，不然會很慘，從在華爲經歷來看，如果能力超出級別，很快級別就漲上去，一年漲個二級的也不少。

　　這個級別進來不好混的。華爲每個級別都有相應對應輸出，比如13級就是在指導下完成模塊工作，15級能獨立完成模塊開發，16級能設計技術方案，18級能帶技術團隊，19級技術路線是專家，能做架構設計，20級如果純技術路線，那得很牛很牛，互聯網的人都會說華爲low，不給xx級不來，可是如果真的給級別高，進來了壓力很大的，得有相應輸出，如果輸出和級別不匹配，那就只能走人了。