【注：本文作者原创作品，未经允许禁止抄袭。侵权必究！全网追踪】

　　这几天，996工作制可谓是火爆全网。首先来给大家解释一下996工作制，它的意思就是：早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。昨天晚上看到了很多网友的评论，有人觉得它比较好，因为：年轻人就应该有拼劲，有人觉得它差，因为：这是不合理的工作制度。

　　996 这意味着这个人早上7点半就得起床，在路上买个早餐边走边吃，路上坐车一小时到公司。晚上9点下班后，在路边买个炒饭炒米粉，同样的边走边吃，到家已经10点半。如果这时候洗个脚立即上床睡觉，还能勉强落得个正常睡眠，健康有保证。

　　要是再洗个头洗个澡，甚至吹干了头发上床睡觉，睡觉时就已经11点半了。大多数人还要保证正常的社交娱乐活动，比如抽根烟再休息一会儿，或者上个网浏览一下新闻，看看帖子甚至读点小说，或者跟朋友聊聊天。当下键盘侠，基本上每天需要花费一个小时，这样的话，大多数人上床睡觉的时间都在12点半左右。

　　小编也上网查了一下，996这种工作制度，是违反劳动法的。那么对于泰国，想必大家非常的好奇，泰国人是怎么样看待996制度的?虽然泰国这个国家总体经济不是很强大，但是泰国在保障员工利益这一方面做的非常好！下面就来给大家具体介绍一下！

　　首先带大家了解一下，泰国劳工部：关于雇主强迫雇员超时工作将面临严厉处罚的条例

　　根据泰国中华日报在2018年6月10日报道 ：泰国劳工部劳工福利和保障局官员日前表示，压迫雇员超时工作将面临严厉处罚，尤其是那些没有获得雇员同意的加班要求。

　　泰国劳工部劳工福利和保障局官员表示，该局将加大对劳工权益保护，尤其是针对非自愿情况下的超时工作问题。类似的问题在就业市场比较普遍，雇主经常在没有征得雇员同意的情况下要求加班或超时工作等。

　　该官员表示，雇主应该明确雇员权益必须得到有效保护，不得以各种理由要求员工超时工作和加班，尤其是在未获得雇佣同意的情况下。

　　当然，遇到特殊情况，雇主和雇员应该就超时工作或加班达成一定补偿协议，按照泰国劳工部公布的加班补贴条例，超时工作每小时补贴1.5倍，而周末加班补贴则是3倍。违规雇主将被处以6个月监禁，或是10万泰铢罚金，或是两项合并处罚。

　　“996工作制”大抵也是过去与未来的争论。回顾往昔，是为了让我们不忘前人的奋斗精神，展望未来，是为了更好地享受美好生活。我们需要在过去与未来之间寻求更好的平衡，让奋斗拼搏更合理合法、更可持续发展。

　　一位网友说的好：我们产业升级真正所需要的创新能力和技术能力还没有培养起来(千万别用什么“新四大发明”说事儿)。人口红利就要结束了吗？996引发的大辩论说明民智开启了，好事。只是老板们心里要明白，那个任劳任怨加班的中国模式一去不复返了。

　　【注：本文作者原创作品，未经允许禁止抄袭。侵权必究！全网追踪】