汇流新闻网记者吴清河／台中报导
近百名foodpanda美食公司外送员因不满公司片面更改薪资计算方式，今(16)日向台中市政府递交陈情书，劳工局立即启动协调机制，维护劳工权益。

劳工局今日在中市府前广场接受近百名外送员递交的陈情书，陈情内容包括外送公司将减少外送费用，原每趟为70元将减少为57元；取消外送员排班互相支援制度；远程奖励金从30元降为20元；取消下雨天、台风天等特殊天候出勤奖金。

foodpanda外送员代表刘云程表示，公司片面变更多项措施严重影响外送员收入，年关将近正需经济支持，希望劳工局能协助他们过个好年。

台中市劳工局表示，不管是雇佣关系或承揽制度，未经双方同意，公司不能单方面更动原定报酬，若双方约定属承揽契约，片面变更承揽契约给付条件，外送员可依民法第505条，请求平台业者应依双方原约定给付报酬，foodpanda公司与外送员对契约报酬给付存有争议，市府将协助双方建立沟通平台协商，或申请劳资争议调解。

劳工局长吴威志表示，在劳工局积极辅导下，去年底台中市已成立外送人员职业工会，代办业务除劳、健保外，另提供工会会员「团体意外险」，每人最高2百万元赔偿，家庭成员也纳入保障，同时加码提供「超额责任险」，避免车祸事故需负担天价赔偿；除外送人员职业工会外，运送相关工会包含台中市陆上运输服务人员职业工会、大台中陆上运输服务人员职业工会、台中市食品杂货运送职业工会、台中直辖市食品杂货运送业职业工会、台中市机车货物运送职业工会等，若外送员无一定雇主或为自营作业者，可选择适合自己的职业工会参加。

吴威志说，劳工局将尽最大努力建立外送员与业者间沟通平台，以沟通取代冲突，营造更多劳资双方互利双赢的劳动条件及环境，保障外送人员权益，维持劳资关系和谐，成为劳工朋友最坚强的后盾。此外，劳动部因应食品外送业者新兴经济所衍生的危害，针对食品外送的安全卫生防护设备、人身及财产保险等议题，已著手修订食品外送作业安全指引2.0、职业安全卫生设施规则及劳动契约认定指导原则等3项作为，市府将依中央法规督促外送平台业者落实相关安全卫生管理措施。

照片来源：资料照片

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