近日，前阿里CEO衛哲在2018傑出商界領軍者頒獎典禮上面又爆了一波金句，順便捧一踩一，怒懟了一把90後、95後。

在演講中衛哲表示，阿里巴巴當年有名的中供鐵軍團隊最喜歡招苦大仇深的人。

他們在面試的時候提問題，就問人家小時候一個月能喫幾頓肉，如果一個月只能喫一頓肉，那這個人就值得招進來。

因為他們覺得，一個只能喫一頓肉的人特別苦大仇深，比較能喫苦，所以就特別喜歡招一個月只能喫一頓肉，甚至連一頓肉都喫不起的人。

但是談及現在這一代的年輕人，衛哲卻覺得有些不太行了。

他在演講中表示，85後還能找到小時候受過苦、挨過餓的人，80後、80前喫苦的更多。

但是90後、95後這一代人卻是沒有貧窮記憶的，所以也不太能喫苦。

最近衛哲回了一趟阿里之後發現，公司的主力已經變成了90後、95後了。

對於這一輩不能喫苦的90後，衛哲則是表達了一通失望。

衛哲覺得，當年中供鐵軍能夠成功的祕訣就是非常能喫苦，並且為此招來了很多苦大仇深的人，但是現在要想招到特別苦大仇深的90後變得越發困難了。

因為90後特別的佛系，如果你問他們一個月是不是隻能喫一頓肉，他們會說，自己一個月確實只能喫一頓肉，但是卻一點也不「苦大」，只是非常的「仇深」。

對於衛哲的這一番言論，有很多人覺得確實有一定的道理，覺得90後、95後從小在優渥環境中長大，的確難當重任。

但是也有人覺得，衛哲的這些言論有失偏頗。

衛哲對90後、95後所謂的失望，其實就是因為別人不願意乖乖接受他們的剝削和壓榨罷了。

咱們國家發展至今，一個最基本的願望就是讓大部分人民不再因為喫一口飽飯而奔波。

毫無疑問，在中國過去幾十年的發展過程中，70後、80後這幾代人為了祖國的繁榮富強都做出了極大的犧牲，並且喫了很大的苦頭。

但是我們卻並不能因此否定後輩的的能力與責任。

雖然90後、95後在物質上可能沒有以前那麼艱苦，但是他們卻需要面對更高昂的房價、更加沉重的養老壓力。

而且90後、95後在工作能力上也沒有衛哲說的那麼不堪，例如90後整體的科學文化素養和平均學歷更高，有更明確的職業規劃和追求，接受新事物的能力更強等等。

而隨著90後、95後的逐漸成熟，他們也正在成為這個國家新的頂樑柱。

一言以蔽之，不管是哪一代人，只要遵紀守法努力工作，其實都在為國家添磚加瓦，又有什麼高低貴賤之分呢。

或許衛哲在離開了阿里之後，也該改變一下自己狹隘的眼界了吧。

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