▲继玉山学者计划后，教育部公布弹性补助薪资方案，符合资格的教授可补助薪资，最高年薪500万元。（图／记者崔至云摄）

记者崔至云／台北报导

教育部上月12日公布「教育部补助大专校院实施特殊优秀人才弹性薪资作业要点」，只要是符合资格的学校与教授就可以补助薪资，最高可达年薪500万元，估计最多可有约3000人再加码调薪，该要点也已从今年8月1日生效。

教育部表示，依学校订定的弹性薪资支给规定，只要符合资格即核给每位教学或研究人员一年36万元以上弹性薪资，若超过36万元，教育部将就超过的部分，补助50%经费。同时，比照玉山学者的每人每年最高弹性薪资额度为500万元，超过的部分得由学校全数自筹。

适用对象为曾获诺贝尔奖、中央研究院院士、总统科学奖、总统创新奖、总统文化奖、国家讲座、学术奖、国家产学大师、师铎奖等；或是近五年内曾获校内具审查或评选机制的重要荣誉奖项；近五个学年度内有四个学年度，或新聘人员于三个学年度内曾任下列政府部门研究计划的计划主持人等。

对此，台湾高教工会秘书长陈政亮表示，一直以来都有这样弹行调薪的政策，但工会认为，这些经费应该要用在基础建设上，而不是让原本的高阶人才又拿到更多补助，反而没有鼓励到其他优秀但年资较轻的学者，进而阻碍更多年轻学者回国发展，教育部一方便增加银弹助大学留才时，也应该关注年轻学者回国效力的管道是否畅通，「这不是一个好的制度上的改变」。