【申請材料解讀】人大MBA 2020最新申請短文解讀與指導
趙 羽 社科賽斯教育集團副校長
清華經管MBA, 麻省理工（MIT）斯隆管理學院全球校友
今年人大MBA申請短文體現了嶄新的考核思路和錄取傾向。準確掌握人大MBA最新短文的寫作要求，短文寫作做到有的放矢，真正符合人大MBA的考察思路，對確保通過嚴格的材料審核環節、成功申請人大MBA而言，無疑是極其重要的。
社科賽斯（SUCCESS）教育集團從2002年成立以來，長期致力於人大、北大、清華等名校MBA的輔導工作，積累了豐富的輔導經驗，同時打造了一支高素質的名校MBA專家輔導團隊和教研團隊。
為了幫助全國廣大有志於考取人大MBA的人士準確掌握人大MBA最新短文的撰寫要求和寫作思路，我們推出對2020年入學人大MBA申請人的短文撰寫進行系統的解讀和指導。
你希望通過讀人大MBA收穫什麼？（800字以內）
【考察目標】
1. 考察申請人的MBA就讀動機。
2. 評價申請人就讀人大MBA培養價值。
3. 考察申請人就讀人大MBA的匹配度。
【分析與指導】
針對上述人大MBA短文考察目標，人大MBA申請人在撰寫本文過程中應當注意以下問題：
一是充分結合自己的職業背景和未來職業發展規劃來談，而不應當空洞地談就讀人大MBA的動機。比如結合自己在特定職能領域（如銷售、市場、技術研發、人力資源等），或者特定的企業性質（如外資企業背景、國有企業背景和民營企業背景以及特定創業企業背景等），充分論述通過就讀人大MBA，如何實現自身管理能力的全面提升和獲得更大的職業發展空間。
二是充分結合人大MBA的相關資源體系，體現就讀MBA以及職業發展與人大MBA培養體系的高度契合度。例如人大MBA的課程體系、校友人脈資源和相關實踐性項目、海外交換項目和雙學位項目等，體現出對人大MBA項目資源的充分了解和與自身未來發展的密切聯繫，對申請人大MBA較為有利。
三是體現出未來的職業發展規劃和發展志向。作為國內頂級大學商學院MBA項目，人大MBA考官希望通過本人看到申請人通過就讀人大MBA，實現自身管理知識體系、綜合管理能力、國際管理視野、領導力水平和校友人脈資源網路的全面提升。考生應當通過本文體現出通過就讀人大MBA，實現自身未來的更高水平的職業發展的抱負和發展訴求，讓人大MBA考官對申請人的就讀動機有較為積極的評價。
請描述你迄今為止最大的挫折，或者最讓你感到失望和遺憾的事情（非學習過程中的，如高考失利）。這次經歷讓你有何收穫？（1000字以內）
【考察目標】
1. 考察申請人的重大職場經歷和整體管理背景。
2. 深入考察申請人的管理者情商。
3. 考察申請人承受壓力挫折的能力和相關管理分析能力。
【分析與指導】
針對上述人大MBA短文考察目標，人大MBA申請人在撰寫本文過程中應當注意以下問題：
一是注意選材最好是職場經歷背景，如參與或管理的項目遇到的重大挫折或失敗，管理領域中遇到的挫折和失敗，而不應當選擇學習或生活中的失利。
二是注意撰寫文字內容的分配。考生應該首先簡要說明管理事件的背景和經過等，讓人大MBA考官對申請人的整體失敗經歷情況有較為清晰的了解；然後應當用主要的筆墨，深入分析對該次失敗或挫折經歷的反思和分析，比如導致失敗的原因、在管理決策過程中出現了哪些遺漏，亦或者在哪個環節出現了失誤，以及在以後的管理生涯中應當如何避免，應當吸取哪些教訓等。
這裡值得注意的是，作為人大MBA考官，主要關注點往往不是事件本身的失敗程度或者造成的損失等，而是考生對事件的管理分析能力和相應的管理思維，進而對申請人的管理者情商和管理分析能力、管理高度、管理思維進行全面、客觀的評價，因此，考生在本文撰寫中應當主要側重突出上述管理分析和反思，而不應當將主要文字內容放在對事件本身的描述上，這一點對於廣大有志考取人大MBA這所國內頂尖學府MBA項目的考生而言是至關重要的。
三是應當體現出用於面對挫折和挑戰，實現自我管理能力的不斷完善、提升，善於總結、反思以往的管理經歷，能夠在挫折逆境中不斷實現自我發展的堅強意志品質和管理者情商。
四是應當體現出對重大管理失誤的管理分析能力和相關的管理思維。本文對申請人大MBA較為重要，老生應當通過本文對管理失誤的分析，體現出管理判斷、管理分析能力，能夠站在一定的管理高度上審視管理中出現的問題，體現出較為深入的管理者思維深度，進而讓人大MBA考官對申請人的管理者綜合素質和未來成長為優秀的企業中高層管理者作出較為積極的評價。
請描述一次你在工作中的創新經歷。請闡述這個經歷對你所在的組織有何改變作用，以及對你自己的價值觀或者信念產生了怎樣的影響。（1000字以內）
【考察目標】
1. 考察申請人的管理創新能力。
2. 考察申請人以往管理工作所作出的核心貢獻。
3. 考察申請人的個人價值觀和信念高度。
【分析與指導】
「管理創新能力」是名校商學院MBA考察的重要方面。在本文的撰寫中，考生應當側重結合比較具體的管理事例和管理經歷，體現出自身的管理創新能力。具體的管理創新方向包括但不限於：（1）管理架構創新；（2）市場營銷創新；（3）團隊組織創新；（4）企業產品創新；（5）技術研發流程創新；（6）企業戰略創新；（7）市場領域創新；（8）銷售渠道創新等等。
在本文的撰寫過程中，建議考生大致按照以下的架構來撰寫：首先清晰闡述自身所做出的創新經歷，可以主要撰寫一個比較重要的經歷，也可以分幾個經歷來寫；其次是系統闡述作出的創新管理決策內容，可以包含作出管理創新的背景以及考慮的主要方向等；最後應當簡要說明上述管理創新對企業或部門等產生的積極影響。此外，還應當深入闡述對自身價值觀和信念所產生的影響。
與之前兩篇短文的考察方向不同，本文還深入考察申請人的價值觀和信念，通過本文的撰寫，申請人應當力圖讓人大MBA考官看到自身的優秀價值觀體系和信念，比如勇於承擔企業責任、企業的發展需要不斷的創新思維以及創新管理需要充分考慮企業的管理文化、市場環境以及管理環境等，讓考官看到申請人的管理者高度和管理者思維深度內涵，進而對申請人的管理者綜合素質作出積極評價。
如果你被人大MBA錄取，你最想和同學分享自己的哪些經歷或想法？（600字以內）
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