▲政府推动产业创新条例，试图留新创企业人才。（图／视觉中国CFP）

记者林昱均／台北报导

财政部今天（14日）举行端午记者会，并宣布将于今（2018）年7月起依照产业创新条例推动员工奖酬股票新规定：只要当年所获股票面值在500万元以下，其员工持有该股票2年并服务该公司2年以上，卖股获利之后，申报时可选择按「取得时市价」或「实际转让价格」较低者做差价的课税。举例来说，假设A先生在科技新厂获配市值8万元股票，A先生未来以16万元卖出该股票时，可以选择以8万元版本报税。

不少新创公司在初期上市柜时，都会以公司股票做为员工的奖金，为了鼓励员工续留在该公司与提升台湾新创，因此经济部过去也设立「产业创新条例」第19条，2016年年底的版本为员工所获分红股票，5年内可缓缴所得税。

考量到诱因不足，2017年年底经济部再次提出修法，改为在500万元内可选择不计入当年度所得课税（仅能二择一单次选择），等移转时再按转让价格计算所得课税，对于新创企业走下坡的员工虽然有所减税，但对于企业成长飞快的员工反而是被课更多税。因此，今年立院又劳师动众再度修法。

立院于今年5月29日三读通过的现行版产创条例第19条明定，员工取得奖酬股票，任职且持股2年以上，在股票转让时，限额500万元以内，可按照「取得股票时的市价」或是「实际转让时的股价」择一较低价格计算所得课税，经济部也预估会有上千人受惠。至于超出500万部分，超出部分一律以当时取得的市价课税，另外，员工若是在同一公司内轮调，不管是母公司或子公司的年资都能合并计算。

举例而言，现在A先生在科技新厂获配市值8万元股票，A先生未来以16万元卖出该股票时，新版条款可让A先生选择以8万元版本报税，比起用16万元申报相对而言是减税；反之，如果该科技厂走下坡，本来获配股票时市值8万元，结果股价狂泻、市值跌到5千元，报税时A先生也可用5千元申报为课税基础，不至于亏损又多缴税。

▼不少新创企业因资本小、现金流稀少，多数会选择以公司股票做为员工奖酬。（图／视觉中国CFP）