香港优才、专才也要缴纳强积金吗？

关于优才专才是否须要缴纳强积金

鉴于香港的营商环境，教育质量，地理优势等原因，很多内地居民选择移民香港，但其中也牵涉到很多问题，其中香港强积金问题就是大家关心的问题之一。

中国的养老制度改革以来，政府并没有考虑民众享受经济改革红利，用税收资助养老体系，因而导致养老金面临枯竭，引发延迟退休议题。而香港则在法制议题下，最终选择了私人托管的强制性供款计划，俗称「强积金」退休养老制度。

强积金

香港是没有「社保」的说法的，类似于内地的「社保」，香港居民及雇主共同缴纳的叫做「强积金」。强积金（MPF）的全称是强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes），是香港政府于2000年开始实施的一套养老政策。该政策要求，除了少数个别人士获豁免外，强制18至65岁香港就业人口，都必须参加强积金计划，雇主及雇员双方共同供款成立基金，雇员要到65岁后，可取得供款，以作退休之用。

优才与专才的强积金缴纳

目前移民香港，适用最多的两项计划是【输入内地人才计划】（简称「专才」）和【优秀人才入境计划】（简称「优才」）。根据两项计划来港的人士，对于强积金的缴纳，也有著各自不同的要求。

专才

根据【输入内地人才计划】到港工作的内地居民，在申请之初，香港特别行政区入境处就对申请人的工作性质，受雇公司的状态有较严格的规定，雇主和雇员是须要共同缴纳强积金的。当申请人续签时，香港入境处可能会要求提供强积金供款证明。所以如果你是通过【输入内地人才计划】到港的，请务必严格遵守香港的法例，提醒雇主按时缴纳强积金。

优才

根据【优秀人才入境计划】到港的内地居民，因其申请不以申请人获得香港公司雇佣为前提，其最终结果是根据申请人的综合条件（即六个计分范畴）来评估的。关于优才的续签，情况会比专才「有弹性」很多。专才的续签有一套「硬标准」，按照标准来，续签自然就没有问题；但优才的续签就会呈现更多样化的情形了。

本身优才的评审不以申请人在港获得雇佣为前提，这种情况下，大部分优才仍然保留了在内地的工作。没有真正到港工作那就不可能有缴纳强积金的记录。那没有强积金供款记录会不会影响续签呢？由于优才的「特殊身份」致使其在入境处里「地位」也不同，所以入境处对其续签的考虑也更人性化，处理方法更加灵活。

不过话说回来，其实缴纳强积金对各位优才并无坏处，相当于也是一种投资，退休之后可以在香港取强积金，在内地拿退休金，相当于退休之后有两份收入，也是一种不错的选择。所以优才们无须把缴纳强积金看作一种负担，它实际也是对自己以后养老的一种投资。