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"HR绩效管理"
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绩效考核操作疑难点问答（摘录） 问1：定性指标如何评分？ 问2：考核中如何将公司业绩与个人业绩挂钩？ 问3：没有规划如何做指标？ 问4：指标评分方法（标准）有哪些？ 问5：总部及分子公司间考核层级如何确定？ 问6：如何从经营角度做绩效分析？ 问7：如何分奖金（结合绩效）？ 问8：能力该不该列入考核？ 问9：计划表能否直接当考核表用？ 问10：考核相互打分有用么？
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