我覺得一出來工作就要面臨各種各樣的事情就感覺很煩

感覺自己是否能扛的住

能不能處理好

這兩天我又闖禍

又在工作上給人添麻煩

感覺自己好沒用

老是這麼不靠譜

人家以後都不相信我了怎麼辦

你咋個了嘛？說說看，是失戀還是失業？我們總要有個方向吧！

相信我，時間是個魔鬼，會把一切不如意都喫掉，不願喫掉的，也會嚇死他們！最終一切都會好起來的！

首先，你要搞清楚，工作的本質，就是為瞭解決麻煩。所以，不要怕麻煩。

第二，你的焦慮，他們也經歷過，誰都是從這個階段變成老油條的，

第三，麻煩，能增進感情。你犯錯了，領導指出了，回頭感謝領導，請領導喫個飯，這交情就有了。所以，不要怕麻煩，你事事都做對，反而會被嫉妒。甚至給你使絆子。

工作，沒有不出錯的，出錯，改正，總結經驗教訓，下次爭取不犯，就好了。

職場新人這種問題很正常的，誰都不是一開始就會工作，關鍵是怎麼盡量避免下次再錯（其實很難）。

不犯錯是神；不二過是聖；不斷錯是人。

你現在有這種不自信，是因為能力與工作不匹配產生的焦慮感。

工作上，很多問題是可以靠經驗解決的，自己拿不準的就要多向同事和領導請教，不要自己貿然行動。

另外，一些職場必備的品質，比如別人交代你的事情辦完一定要有回復，過程中遇到什麼問題，需要領導如何協調也要給出自己的建議。多讓領導做選擇題，而不是簡單的問怎麼辦。

新人都有一個適應職場的過程，自信一點，加油。

想開點。不要為瑣事煩惱。

如果能啃老誰不想當條鹹魚。想要活的輕鬆一點：丁克+在老家+公務員，當個肥宅不可恥。如果全家靠你，那麼閉嘴多做事，生存下來再來問其他問題。

自己開導自己纔是最重要的

多多總結，不要犯同樣的錯誤就好了，另外，要對自己有信心，首先不要自我否定。別人怎麼說是他們的看法，你要相信自己。

1、凡事盡心儘力就好，不可逼迫自己。

2、愛惜自己，維持健康和平穩的情緒。

你現在是名正言順地麻煩別人。大家會諒解的。

你要做的事情是每犯一次錯，就記住錯在哪？應該怎麼做？就像學生時期，一道題做錯了，你就要弄懂，這樣考試就不會再錯了。

上面是正面硬剛的方法。但現實社會不一定要這麼做。1.你可以把任務推給別人，讓領導多分配一個人帶著你做。一方面你能更好地學習到做事的方法，一方面萬一真出事了的補救方法也能學到，就算真的挨罵，那也是主要罵的老員工。2.解決問題的方法有很多，嘗試從側面解決問題。最高級的做法就是對問題進行降維打擊，比如直接解決出問題的人、用另外一套原理或方案來完成任務。

慢慢熬，熬出經驗來，最後實在不行，找晴天小豬親你頭頂下，變身就好多了。

我也需要有人開導一下我

工作的時候，我最喜歡有問題！可能你會說，腦子有病。

有問題了，我就知道那裡出錯了，然後就解決掉，然後我就知道下次要怎麼預防了。我總喜歡說一句話，同樣的錯誤不要犯，就是成功的。

新人剛來工作，肯定會犯錯，這個在找人的時候就想到了的。所以新人只要慢慢的學著，慢慢的改變就行了。

不用擔心，在別人的心裡你沒有那麼厲害，也沒有那麼重要。

工作時間長了，你會發現其實有的事根本不是事。

是開導你，還是贊成你呢？

不知道你上學時有沒有站起來回答問題答錯了的經歷，答錯了你可能覺得別人都會笑你，這是人的正常反應，其實不是的，很少有人會笑你，但是如果你每次回答問題都答錯，別人肯定會笑你，這之間的差別和在工作中給別人帶來的麻煩是一樣的。

一個一個來，只要是你的事，扛不住也要扛，但是要分清扛不扛事和及不及時反饋，不是說扛著就是事情做不成爛在手裡。你判斷你做不成了，該彙報彙報，承擔後果就承擔，然後去學學別人是怎麼做成的，總結自己的差距，下次可能還做不成，但是要比這次做的好。

擔心能不能處理好和擔心能不能扛住，都是情緒，做事的時候要控制自己的情緒。你擔心不能處理好，說明你對這個事情不瞭解，那就去了解，去問，去學，不要被情緒攔住行動的腳步，可以處理不好，要有態度，要有進步。

闖禍給同事帶來麻煩，就像我前面說的，你覺得麻煩有7分，同事可能覺得只有4分，解決這個麻煩只要3分，別太往心裡去，只要不是一直這樣，沒事的。我也不喜歡給別人帶來麻煩，如果是他份內的麻煩，不管別人怎麼表現，你不要管，再麻煩也沒事，如果是你闖禍，去道歉，去學習，必要可以請喝奶茶之類。最後，工作中闖禍了，一定要學會總結，不要侷限在這一件事中，有些禍早晚要闖的，只要不是捅個窟窿把自己搞沒了，都是成長的機會。

感覺自己好沒用，老是這麼不靠譜。真正沒用的人不會覺得自己沒用，不靠譜的人也不會覺得自己不靠譜，你只是剛剛工作，沒事的。現在的社會環境我覺得是有點問題的，尤其是有年齡差的地方。不要沉浸在這種情緒裏，先做好份內的工作，其他的除非直接領導安排，通通往後排，份內的事做好了，再主動學習，主動和領導說去做點別的。剛工作做事，要多問多學，拿不準的多問兩遍，這個沒多大麻煩，但是自己要先思考，別啥問題都問。

最後那個問題，人家都不相信你了，如果是你領導不相信你了，那就比較麻煩。如果你同事不相信你了，某種程度上是件好事，至於為啥，你自己想吧，哈哈。領導不相信你了，其實我也有類似的問題，找機會證明自己吧，一定要穩。

要會自己放過自己，也要會自己不放過自己，哈哈。

你現在焦慮的問題是什麼？你有沒有正確的認識自己的焦慮？焦慮的原因是什麼？有沒有什麼辦法解決或者避免？自己多思考才會有更深刻的收穫，求助別人可以，但你自己心裡要有數。

我也遇到和你同樣的問題，辭職了。到現在也沒找，有點後悔，又覺得不後悔。後悔的是沒有了經濟來源，不後悔的是用不快樂來換取的銀兩遠小於再用這點點銀兩換取的快樂。總會有活下去的方式和力量吧，加油！

開導個屁，想si就快點，想要活著就不要東想西想，再苦再累也要受著，明天會更好，喫飽穿暖先，努力幹活，不要羨慕別人。

你指的哪方面

其實在麻煩還沒出現之前，你自己在潛意識裡已經給自己設定這些情況，為「杞人憂天」；另外越是怕什麼就會來什麼，而在處理時，因為自己的自卑以及一直執著於自己的不足，更是讓事實的結果變得更壞。所以與其埋怨自己，不如學會發現自己的優點，提高增強自己長板，正視自己的短板

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