你在職場上遇到怎樣的不公？
也不算不公吧，應該屬於互不瞭解而導致的「刻板印象」——某上司在與我相處一個月後，一次與大boss討論工作時，對我貼標籤，說我在某方面能力不行。當時我和大boss都對上司的這一評價頗感驚訝。
後來，在某次郵件中，我對上司這一系列行為（包括對其他同事不留情面的批評等）提出建議，再後來，我們相處得都不錯。
工作中總有不順心的事情，自己要檢討自身是否存在待改進的地方，同時視上司脾性選擇性提建議。
不公難免會遇到，如果能接受就留下來並強大自己，如果接受不了就處理好事情交接工作後平穩離開。圈子很小，要懂得經營好自己的品牌。
活最多最累，工資是別人的三分之一，做了五年
所在公司財大氣粗，中國互聯網頗有影響力，這件事情負面影響太大，匿了。
話說這裡的職場複雜顛覆了我的想像，第一年，因找到一個好方向，拚命往前沖業績拿結果，萬萬沒想到，我老闆和比他小至少八歲的男下屬搞曖昧，此男業務能力差，年終的時候竟然把我做的業績分了一半給此男，還公然在我面前打情罵俏，實在受不了轉崗了。同學們遇到這種情況及時發現及時閃人，遠離糟粕！
我現在就在經歷不公啊……不過我不會怨天尤人，我只能做好自己，讓那個討厭的人打不倒我！
我爸老跟我說年輕喫多點虧，不怕。多做事，少說話。
貼標籤啊，自己貼還要告訴所有人。其實吧，慢慢來嘛，時間長了就好了。我反正是懶人，不會去刻意改變，只要不要惹到我炸毛，就就那樣了，還是拿實力來說話吧。
做好自己，日久見人心。
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