首先必须和您从事的职业相关

其次要弄清楚您所在地对职称评定的具体要求，比如等级、上网、还有重复率、字数的要求，不要盲目去发，也不要贪图便宜，一定要发知网、万方、龙源、维普可查的期刊，以免碰到套刊假刊的情况。当年发表的期刊目录必须和上网的目录一致等等

还有就是一定至少在提交评审前一个月拿到刊物，避免出现延误提交不了材料的情况。

重要的是一定要找到一个靠谱的渠道发表。

不同地区和系列专业的要求都不一样，你是要评什么价级别呢，可以看下当地的职称文件具体要求

论文发表基本要求：

1、复制比必须在20%内。

2、文章不能有敏感话题，不涉及政治。

3、不允许有软广告。

4、符合期刊的征稿范围(比如经济类的稿子不能发在工程类的)。

5、来稿一律采用电子版本word文档。

论文发表字元要求：

1、一般期刊1版起发，2000-3000字不等，大部分在2500左右。

2、发表统计字数看的是字元数(计空格)，如有表格，图等情况，核算版面要注意(一个图在300-500字元左右，一个表格300-500字元左右)。

论文发表格式要求：

1、标题：一般不超过20个汉字(副标题除外);文内标题：要简洁、明确，层次不宜过多，序号表明;

2、摘要：用第三人称写法(不以「本文」、「作者」等为主语，可用「文章」);凡文献标识码定为A、B、C三类的论文均应附中文摘要，篇幅在100~300字;

3、文章结构：题目、作者、作者单位、摘要、关键词、文章正文、参考文献、地址、邮编;

4、正文格式：

结构要严谨，表达要简明，语义要确切，论点要鲜明，论据要充分，引用要规范，数据要准确。

文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文字要精炼。

文章应经反复推敲，字斟句酌，文句通畅，精炼，切记内容空洞的大块文章。

图表用阿拉伯数字连续编号并紧随正文对应内容，且在文内注明见某图表。图和表应有简短确切的题名，图序号、图名、应置图下，表序号、表名置于表上，表尽量采用三线表。

关键词：一般每篇文章可选3~5个。

参考文献：选列主要参考文献3~5个，并对引文作者、出处、版本等详细情况的注明。

论文发表其他要求

1、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方。

2、刊社编辑部有权对所投稿件进行编辑。

3、稿件内容应是管理信息化领域的最新研究成果和实际工作中的先进经验，观点创新，不可重复、模仿甚至抄袭他人成果，切记东拼西凑的文章。所投文稿文责自负。

上述这些都是职称论文发表中的最基本要求了，很多初次发表职称论文的作者对这些可能不是很了解，具体到职称要求和刊物要求，上述有些要求可能并不适用，这就需要申报人员详细了解本地区本单位的具体文件了，论文发表的要求可以详细参考目标刊物的投稿须知，里面通常会有较为详细的写作要求。

评中级职称发表一篇论文就可以，刊物有国内国际双刊号就可以，不要求级别

高级职称有的单位会要求刊物必须是国家级的甚至是核心期刊

一般来讲评职称会对论文发表的期刊有要求。在评审的每个级别不一样，比如一些需要评副高级的一些院校是需要在南核或者北核上发表，而一些院校只需要核心期刊就行，具体的还需要看您单位的具体要求。

2020职称评审出现了新规，需要把握好这几点

一、学历门槛提高

随著我国教育水平的不断提高，无论是什么领域都对专业人才的要求也越来越高。从现在开始，如果不是满足破格申报资格的，中专学历是不能够评工程师职称。破格申报的条件比较高，例如需要是完成过国家级科技成果奖获奖项目等，对于一般人来说较难符合条件。

二、职称要逐级评审

职称分成了初级职称、中级职称以及高级职称。如果是打算评工程师职称，则需要一级一级往上升，不能越级评审。但是学历越高，起评的等级就越高。

三、严格审核职称评审材料准备

职称评审材料是评职称过程中最为关键的环节，往年经常出现很多人学历、工作年限都已经符合职称评审的条件了，但是提交的材料出问题，然后评审不通过。

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