首先必須和您從事的職業相關

其次要弄清楚您所在地對職稱評定的具體要求，比如等級、上網、還有重複率、字數的要求，不要盲目去發，也不要貪圖便宜，一定要發知網、萬方、龍源、維普可查的期刊，以免碰到套刊假刊的情況。當年發表的期刊目錄必須和上網的目錄一致等等

還有就是一定至少在提交評審前一個月拿到刊物，避免出現延誤提交不了材料的情況。

重要的是一定要找到一個靠譜的渠道發表。

不同地區和系列專業的要求都不一樣，你是要評什麼價級別呢，可以看下當地的職稱文件具體要求

論文發表基本要求：

1、複製比必須在20%內。

2、文章不能有敏感話題，不涉及政治。

3、不允許有軟廣告。

4、符合期刊的徵稿範圍(比如經濟類的稿子不能發在工程類的)。

5、來稿一律採用電子版本word文檔。

論文發表字元要求：

1、一般期刊1版起發，2000-3000字不等，大部分在2500左右。

2、發表統計字數看的是字元數(計空格)，如有表格，圖等情況，核算版面要注意(一個圖在300-500字元左右，一個表格300-500字元左右)。

論文發表格式要求：

1、標題：一般不超過20個漢字(副標題除外);文內標題：要簡潔、明確，層次不宜過多，序號表明;

2、摘要：用第三人稱寫法(不以「本文」、「作者」等為主語，可用「文章」);凡文獻標識碼定為A、B、C三類的論文均應附中文摘要，篇幅在100~300字;

3、文章結構：題目、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、文章正文、參考文獻、地址、郵編;

4、正文格式：

結構要嚴謹，表達要簡明，語義要確切，論點要鮮明，論據要充分，引用要規範，數據要準確。

文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文字要精鍊。

文章應經反覆推敲，字斟句酌，文句通暢，精鍊，切記內容空洞的大塊文章。

圖表用阿拉伯數字連續編號並緊隨正文對應內容，且在文內註明見某圖表。圖和表應有簡短確切的題名，圖序號、圖名、應置圖下，表序號、表名置於表上，表盡量採用三線表。

關鍵詞：一般每篇文章可選3~5個。

參考文獻：選列主要參考文獻3~5個，並對引文作者、出處、版本等詳細情況的註明。

論文發表其他要求

1、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或屬攻關項目，應注於文章正文下方。

2、刊社編輯部有權對所投稿件進行編輯。

3、稿件內容應是管理信息化領域的最新研究成果和實際工作中的先進經驗，觀點創新，不可重複、模仿甚至抄襲他人成果，切記東拼西湊的文章。所投文稿文責自負。

上述這些都是職稱論文發表中的最基本要求了，很多初次發表職稱論文的作者對這些可能不是很了解，具體到職稱要求和刊物要求，上述有些要求可能並不適用，這就需要申報人員詳細了解本地區本單位的具體文件了，論文發表的要求可以詳細參考目標刊物的投稿須知，裡面通常會有較為詳細的寫作要求。

評中級職稱發表一篇論文就可以，刊物有國內國際雙刊號就可以，不要求級別

高級職稱有的單位會要求刊物必須是國家級的甚至是核心期刊

一般來講評職稱會對論文發表的期刊有要求。在評審的每個級別不一樣，比如一些需要評副高級的一些院校是需要在南核或者北核上發表，而一些院校只需要核心期刊就行，具體的還需要看您單位的具體要求。

2020職稱評審出現了新規，需要把握好這幾點

一、學歷門檻提高

隨著我國教育水平的不斷提高，無論是什麼領域都對專業人才的要求也越來越高。從現在開始，如果不是滿足破格申報資格的，中專學歷是不能夠評工程師職稱。破格申報的條件比較高，例如需要是完成過國家級科技成果獎獲獎項目等，對於一般人來說較難符合條件。

二、職稱要逐級評審

職稱分成了初級職稱、中級職稱以及高級職稱。如果是打算評工程師職稱，則需要一級一級往上升，不能越級評審。但是學歷越高，起評的等級就越高。

三、嚴格審核職稱評審材料準備

職稱評審材料是評職稱過程中最為關鍵的環節，往年經常出現很多人學歷、工作年限都已經符合職稱評審的條件了，但是提交的材料出問題，然後評審不通過。

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