谢邀。首先你要明白认同感分成两种。别人认同你使你感受到的认同感以及自我认同感

先说前者,如果你想要获得这个,有两种方法。

第一,你要理解别人希望你做什么,尽力表现好自己,让自己去迎合他人。

第二,在公认的领域做出超出他们的成就,别人也就自然会认同你。

其次,我觉得追求这个不是很有必要,可能你年纪还小,或者你对自我的认同感太低,才会很在乎这个,不过这也无可厚非。

总结一下,1迎合他人。2公认领域,强于他人。尽量不要在意这个,没必要。tip:强指实力,不指强权或者霸凌,霸凌是最low的获取这个的方式。

再说后者,自我认同感,我认为这点非常非常的重要。这是你所有价值的起点。自我认同感可以分为两个等级。

第一级,物质给予你的,说简单点,衣著得体,有一定的经济基础,可以利用这些选择自己想要成为什么样,会让你认可自己。物质太少,你很难找到自我。物质太多,你又容易沉迷物质,忘记自我,认同物质。

第二级,在你喜欢的领域,达到自己满意的地步。(弱一点比如,打游戏达到较高段位。强一点的,获得现实里的奖项)。

第三级,通过生活和书本以及你自己经历的种种事情,你开始逐渐了解自己,明白自己是个什么样的人。你肯定会发现,自己是个真实的人,有著缺点,弱点,邪恶,崩溃面,也会有著,善良,勇敢,挣扎的勇气。认可自己好的一面,接受自己差的一面,了解自己会让你真正认可自己。

总的来说,1有一定物质基础。2在自己喜欢认可的领域,做出成就。3接受自己。


当你成为权威,你就基本获得了绝对认同感,不过在我看来,认同感分两种,自身对自身的认同和他人对你的认同。

首先自己认同自己不难吧,简言之就是自信,提升自信的方式就很多了,心理暗示啊,做成功一件事后对自己的一点小奖励啊都可以。

对于他人的认同感其实我个人觉得,不必太执著。如果是工作上学习上希望获得上司或老师的认同感,那很简单,高效高质量完成工作或学业你就基本获得了(可能工作中的认同感还有一部分要看你的为人处事,学校就要相对简单化一些),如果是网路中对于一个本没有定性答案的问题期望获得认同感,这个我觉得就不要过多在意了,毕竟大家三观,所处环境,经历,看待事物的角度等等都可能不同,我们只需要接受对方观点中自己能接受的部分就好,简言之即求同存异。


谢邀。

题主的意思是在团队中获得认同感吧。我所理解的认同就是做事做人的态度,如果是在工作中,那么展现出自己的工作能力,高效优质的完成公司的任务,就会获得公司的认同,获得团队的认同。

如果是在学校班集体中,做好好学生,既不拔尖又没有什么特别强项的技能(如体育,绘画,唱歌等),是没有什么存在感的,一般学生中,存在感表现最强的一般都是成绩较差的学生,他们无法通过优异成绩或者特别技能获取认同,就会耍一些恶作剧,增加他们的存在感,以为这样大家就会认同他,其实大家就只是笑笑而已,并不会认同这样的人。所以在学校中,除非你的成绩优异,那么就得学习一项特别的技能,在需要的时候展示出来,赢得大家的信任,获得大家的认同。


实力是认同感的基础。只要你有才能,能帮助他人解决问题,你就能获得反馈,成就感认同感人气等等。

但一山还有一山高,靠实力本身就是讲求努力和天份。如果没有实力又想获得认同感就只能靠演技了。将自己装扮成别人心目中理想人形,将自己代入对方的幻想中,这一刻你就不再是你而是对方理想的人,你的实力自然不影响对方的观感。


请按照以下操作!

如不成功你可以随便砍我

从此你在群里说一没人敢说二

你说往东,没人敢往西。

如有不服,重复以上操作


先把事情做好,把人做好。


让自己变得更优秀。人们总是无条件的相信认同权威。不是吗?


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