请问如何度过工作中没有归属感的一段时间？
刚开始工作的时候，觉得自己加入到了一个大集体，那会儿有归属感，工作积极性高。现在工作一年了，渐渐地觉得自己缺乏归属感，人生很迷茫，请问我该如何度过这段时期？
刚进入一个集体，每个人都有适应的阶段，没有归属感是因为环境的陌生，工作的陌生。最重要的就是没有得到认同感。
社会之所以存在，就是因为我们人类是一个群体，里面演变著无数错综复杂的关系，标志著我们不断地与周围人发生著联系，人与人良好的关系就是建立在你与她互相从对方身上获得的认同感。
认同感是一种很重要的关系性质，你在一个人心中的认同感越高，你们两的关系就越良性；你在一个集体的认同感越高，你的地位就越高，受到的尊重的就越高。
人总是需要在一个集体里，你才能不断学习，成长，完善自己的心性，学习做事情的方法，慢慢的成长。
正如做事情要取得结果一样，我们工作也需要不断的激励手段，没有归属感说明你没有找好自己的定位，发挥出自己的能力，得不到认同就心里没有归属感。
认同感如何获得呢？那就需要你自己的努力加上良好的人际交往，首先你得努力做好自己的工作，这是你能力最直观的体现，也是最能获得别人认同感的方法，硬实力带来的认同是最能满足你内心，让你有归属感的。
其次就是主动交流，如学习新的一项工作，你要积极主动的向前辈学习，主动的与人交好，闲时聊聊八卦，慢慢的就会越来越热爱集体。
最后希望你热爱工作，享受工作，找到工作的价值，找到自己的价值，发光发热，一切美好都源于热爱，试著热爱，才能发现美好。
工作中没有归属感，可能有时是不太知道自己要做什么，怎么才能做好。最重要可能是不知道该怎么做，不知道该怎么做时，多问。
先分个类吧
1.工作轻松无聊
利用上班时间考几个证，想想以后的工作规划
2.工作忙却觉得无出路
快利用下班时间充电!快投简历找出路!
努力做好自己的份内工作，闲暇之余去充充电，增长自己的见识
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