員工餐達不到員工的滿意怎麼辦？
本人給醫院大夫，護士們提供員工餐，主要方式是四格的一次性飯盒裝。一葷兩素一湯。也給職工們做了菜譜，周一至周五都是按菜譜去做，也經常性的去調換菜譜，可職工們卻反應這就像小學生的課程表一樣。知乎大神們給小弟支個招，我也想把這任務做好，可是想不出來我究竟錯在了哪裡
取消員工餐，每月按照員工餐每人每月的標準發放補貼，啥都解決了。
正常 哪個所有員工都對公司不滿意
員工跟公司永遠是矛盾體 就像老師跟學生 業主跟物業
公司給員工一人一個蘋果7 肯定會有人說不如直接給錢實在
公司給員工一人一袋大米 肯定有人說公司太扣
直接把員工餐取消 也不給補助 過兩天肯定都吵著要員工餐 都是慣的
員工餐就不可能讓大家都滿意，可以做一份調查表，讓大家填，想要什麼樣的員工餐讓他們自己選
1、服務和被服務者，總是存在一定的角度差異，可以先搞市場調研，弄清楚醫生們到底想吃什麼，飲食這個東西，各有偏好，找准大多數人的喜好，兼顧小部分人的訴求。
2、如果涉及到費用問題，可以精簡，但是多種菜式或者水果。如果不夠吃，他們會提出來。在改變，總比一成不變來得好。改得好，還是不好，可以用很多方式去分析，在進一步糾正的。
我只是負責員工餐的事項，至於取消或者發錢鄙人要是還沒有如此大的權利，只是想把本職工作做好
員工餐就從來沒讓員工滿意過
給你複習一個成語——眾口難調。這種事情本來就是吃力不討好，發錢最好了，想吃啥吃啥，想減肥就啥都別吃。
是排表問題還是菜的問題
你可以出一份菜單五十個菜以上，然後做一個問卷調查，問卷調查可以涉及很多內容，包括包裝，菜品等
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