領導為什麼不喜歡員工關係好？
我和大學寢室的閨密畢業之後進了一個單位，在一個辦公室，大學時期就天天在一起，工作之後，兩個人住樓上樓下，天天一起上下班一起吃飯。（和單位別的同事只保持必要的人際往來，沒有很密切）
單位領導就一直要把我們倆分開，包括安排工作寧願讓我們和別的不熟悉的同事一起做也不讓我們倆一起，不讓我們倆在一個辦公室，挺不理解的。畢竟我倆在一起，工作各方面表現都不錯，這種非要把我們分開是幾個意思？
我倆不是蕾絲，都有男朋友，只是相識十年，關係真的很好。
可能關係太好，就會互通有無吧，哈哈哈哈……嗝
太團結了，老闆不好對付你們，就是害怕沒辦法控制你們，畢竟你們關係太近容易溝通導致意見統一。
好多人都說的對，我是來添一條的。
就是人性的控制欲，因為你倆好，我有權利給你倆掰開，滿足個人的控制欲。也就是黑暗面，這個絕對有，別說不存在，大部分當領導的都會有。
作為HR，和作為人力資源部的領導，我不會不喜歡員工之間關係好，我覺得同事之前關係好是正常的，只要不影響工作就好，但是確實會不太喜歡這種三五成群的好，就很明顯的小團隊小集體的這種，是不喜歡的
我之前一個領導說過，跟同事關係太好，不利於你的晉陞。而且怕到時你們聯合起來，特別是同一崗位的，兩個特別友好，管理上也有難度。
因為我們公司四個人一起離職了
還不至於
結黨營私這詞自古就有，你倆關係好，在公司也別表現太明顯，下班一塊玩發朋友圈也別總讓公司的人看，沒有好處
那就不好控制了
謝邀，領導在安排工作的時候，不會考慮你的感受的，況且私交很好的話，怕你倆合起伙來鼓搗出點什麼事情吧，畢竟只要有人的地方就有利益。還有，即便是上學的時候關係很好，工作在一起的話，盡量不要在一起，時間長了有了利益衝突，關係就變得微妙了。
你個人的特例而已，領導才不會關心你們的私交。時間長了你自己就明白了，同事和閨蜜兩種關係你只能選擇一種，別無其他可能。
1防止工作時間聊天，影響工作效率
2防止員工小圈子小集體，影響內部團結
3有可能領導想平衡內部員工實力
如果員工關係都很好，老闆制定一個規則，員工集體抗議怎麼辦？
還有就是如果有員工離職，會不會古鼓動其他員工一起離職呢？這個對於領導來說，是一個巨大的威脅啊。
老闆都希望員工和員工之間是相互監督，相互競爭，相互約束的關係。只有這樣，才能在上司下命令之後，達到最大的執行效率。
領導喜歡你，跟他好，哈哈哈
回答一波，我們都是老師，教一個學科，不存在什麼業務上的衝突……而且很明顯，老師需要管理的點比較少，也不會對校長的威嚴啦啥的有什麼影響……確實平時除了辦公室，交際的機會少……因為大家都很忙
1.防止工作時間開小差
2.多擴展交際圈
3.根本不知道你們感情好，純粹工作安排
請看古代封建王朝，這叫相互制衡。你們都抱成團，他怎麼管，一條指令下去，你們不執行呢？
怕競爭變少
作為領導 我要說的是 怕員工抱團~哈哈
應該不是不喜歡員工關係好吧？怕你們工作時間閑聊？覺得你們工作年限類似，找個有經驗的？那是他的權力，也沒辦法不是？不用想那麼多啦，下班後再一起玩唄。
不好分析，完全不知道是什麼類型的工作。比如會計和出納吧，兩個工作應該是互相監督，關係太好，很可容易引發猜忌。
1、牢固的小團體影響大集體的團結，並帶來安全隱患。
2、兩個人的牢固小團體更讓人覺得這倆人孤僻不合群，破壞整個集體的團結氣氛。
3、不排除領導也擔心出現八卦群眾喜聞樂見的傳言。畢竟領導又不能監控你倆的私生活，誰知道你倆到底是啥關係？
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